根据工作需要，现委托贵州林城人才服务有限公司招聘以下职位工作人员：
一、用工方式：劳务外包
二、招聘岗位
岗位一：管家岗2名
(一)基本条件
1.熟练操作office等常用办公软件，具有基础的文字功底和财务知识;
2.具备得体的举止展示能力，良好的沟通社交能力，较强的组织策划能力;
3、具有良好的职业操守，服从工作安排，吃苦耐劳，具有较强的责任心与独立开展工作的能力;本人无违法犯罪记录。
(二)年龄及学历要求
1.学历：本科及以上;
2.专业：酒店管理、工商管理专业，具有酒店管理、物业管理相关工作经验的不限专业;
3.年龄：自公告发布当日起，20周岁以上，35周岁以下。
(三)岗位职责
1.日常管理工作。负责接待客户，带客户看房并讲解，审查入住资料，引导客户签订合同;对合同进行初审，合同无误后进行整理归档。负责办理客户续租、退房等相关手续;
2.统计报修工作。统计客户出现的维修问题;对能处理的维修问题进行处理，无法处理的上报协调维修人员处理;
3.财务管理工作。负责收取和退还房屋租金、物业费和履约保证金有关工作，做好租金、物业、履约保证金相关财务报表;
4.客户维系工作。负责所管辖公寓内租客的互动和交流，处理客户投诉，定期举办社群活动等工作。
岗位二：规划发展岗1名
(一)基本条件
1.熟练操作office等常用办公软件;具备较强的沟通协调和计划执行能力;
2.具备较好的文字功底，熟练掌握公文格式，能独立撰写材料;
3.具有良好的职业操守，服从工作安排，吃苦耐劳，具有较强的责任心与独立开展工作的能力;本人无违法犯罪记录。
(二)年龄及学历要求
1.学历：本科及以上;
2.专业：金融学、会计学、经济学等相关专业;
3.年龄：自公告发布当日起，20周岁以上，35周岁以下。
(三)岗位职责
1.融资管理。对接银行、券商等金融机构，配合融资方案编制，进行融资项目前期分析和融资后期监管;
2.债务管理工作。负责各项债务管理工作，配合财务完成公司往来款等内部流程;
3.资产管理。掌握公司固定资产的存量及增减变动情况，进行动态更新，并按流程操作维护固定资产管理系统。
三、工资待遇
本次招聘按《劳动法》及《劳动合同法》相关规定执行，月均薪酬4000元左右，单位为外包人员缴纳五险一金，个人部分从薪酬中由外包公司代扣，另按单位制度发放绩效工资，按政策享受带薪年休假。
四、工作地点：贵州贵阳。
五、报名时间：2025年02月21日09：00起至2025年02月25日16：00
六、报名方式
1.报名方式：2025年02月21日09：00起至2025年02月25日16：00止，请在规定时间内扫描下方二维码填写个人信息，进入小程序后点击派遣服务--招聘考试--进行报名。
2.报名材料包括：需上传本人近期免冠正面证件照(白底)、学位证、毕业证，个人信息填写完成后，有相关证书、工作经验的，请一并填写上传。
注意事项：以上报名材料均为电子档，不予退还。应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
咨询电话：0851-84107253。
咨询时间：工作日内上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
七、面试时间另行通知。
八、体检
体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。
1.体检须在县级及以上三级甲等医院检查并出具体检结论，其他鉴定结论一律不予认可;
2.体检不合格或自动放弃体检的应聘人员，取消进行下一环节的资格;报考者出现体检项目不合格，可以申请复检一次，最终以体检医院出具的复检结果为准;
3.体检费用由应聘人员自理。
九、入职
拟聘用人员经体检、背景调查合格后与林城公司签定劳动合同，通过劳务外包方式到用工方从事相关工作，用工方负责对外包人员进行岗前培训。
贵州林城人才服务有限公司
2025年02月20日
(信息来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb92aa5057c100000000)
