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贵阳南明投资(集团)有限责任公司(简称“南投集团”)成立于2008年,是南明区区属一级国有企业,注册资本100000万元,主要业务涉及国有资产经营管理、土地一级开发、房地产开发、产业发展投资、教育、公共基础设施建设、工程项目代建、检验检测等社会公益性项目和经营性业务。
根据南投集团业务发展需要,现面向社会公开招聘15名专业人才(含职业经理人1名),有关事项公告如下:
一、招聘原则
1.坚持党管干部、党管人才原则;
2.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则;
3.坚持以岗定员、人岗匹配原则;
4.坚持公平、公正、公开原则。
二、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导,具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和政治品德,在大是大非问题上头脑清醒,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性,思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致;
(二)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行端正,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质,有较强的适应能力和承压能力;
(三)具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件,具有符合职位要求的工作能力。(详见各岗位任职资格条件);
(四)计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间截止为报名截止之日;
(五)具有下列情形之一的,不得报名参加本次招聘:
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持高度一致的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚(或劳动教养)的,有吸毒史的;
4.曾因经济问题、泄露国家机密受到处分处理的;
5.人民法院认定因个人原因失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒对象的;
6.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论;
7.不符合岗位所要求的相关资格条件的;
8.法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘岗位及任职资格条件
本次面向社会公开招聘15名(房地产开发板块职业经理人1名,工程项目专业人才8名,审计法务专业人才1名,投资融资类专业人才4名,计量检定专业人才1名),具体招聘岗位需求及有关要求详见《贵阳南明投资(集团)有限责任公司本部及子公司2024年社会化公开招聘岗位明细表》(附件1)。
四、招聘流程
本次招聘流程为:网上报名→资格审查→笔试→现场面试→体检、背景调查→研究决定→公示及办理聘用手续。
(一)网上报名
1.报名时间:公告发布之日至2024年12月12日18:00止。
2.报名网址:https://ms6.co/9vyql8w
3.报名时需提供以下材料:
(1)提交报名表:各应聘人员下载《贵阳南明投资(集团)有限责任公司本部及子公司2024年社会化公开招聘报名表》,填写后作为个人简历上传;
(2)将毕业证、学位证、学历及认证报告或电子注册备案表、职称证明和有效居民身份证、近期同底彩色免冠照片、工作业绩等资料扫描成PDF或照片作为附件上传。
4.注意事项:
(1)每人限报一个岗位,应聘人员应提交齐全报名相关资料,且对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘或聘用资格。
(2)请应聘人员核准报名岗位、岗位要求、报名邮箱和报名手机号,避免报名信息错填情况。由于错填报名信息导致应聘人员失去应聘资格的,责任由应聘人员自行承担。应聘人员接到通知后若未在规定时间内参加相应环节的,一律视为自动放弃。通过其他渠道投递、超过报名时间投递视为无效。
(3)具有公务员或事业编制身份的人员,需取得原单位同意报考证明,聘用后不再保留公务员或事业编制人员身份。
(4)严格执行任职回避制度。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程,在报名结束后根据报考人员填写的个人信息,对照招聘岗位所需的任职资格条件进行资格初审,如发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,随时取消报名或录用资格。
岗位招聘计划数与该岗位资格初审通过人数低于1:3的,则按照该岗位参加笔试人数同比例减少或取消该岗位招聘计划数。
(三)笔试
1.笔试为线下集中统一考试,考察应聘人员行政职业能力、专业知识。笔试的地点及时间另行通知。
2.考试当天未参加者视为放弃参与本次公开招聘。未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。
3.笔试成绩满分为100分,在总成绩中占比40%。
(四)现场面试
根据参加笔试人员的笔试成绩由高到低,按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1:5的比例确定进入面试人员名单,同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的,同时进入面试名单。单个岗位招聘计划数与该岗位面试人数满足1:2比例但未达到1:5比例的,按实际人数确定面试人员名单;若达不到1:2比例的,面试参照差额录用方式进行,即参加面试的人数大于招聘计划数的,可在该岗位面试合格人数中按招聘计划数提请进入下一环节名单。
1.面试设最低合格分数线70分,面试成绩低于70分者,取消进入下一环节资格。
2.综合总成绩统计。应聘人员的总成绩按百分制计算,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。总成绩得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
3.按综合总成绩由高到低排序确定面试合格人员进入下一环节;同一岗位应聘人员总成绩并列的,按小数点后三位数字计算,如仍并列的,取面试成绩高的应聘人员进入下一环节。
4.现场面试的地点及时间另行通知。
(五)体检、背景调查
1.综合总成绩由高到低排序,按单个岗位计划招聘人数与体检人数1:1比例确定进入体检环节人员,同步对体检人员进行背景调查。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检需在三甲医院进行,费用由应聘人员自理,体检在规定时间内进行,体检结果须为“合格”。
3.体检结果“合格”者进入下一环节,放弃体检或体检不合格的,取消进入下一招聘环节资格,空缺岗位将由公司研究决定是否递补。
4.背景调查重点对应聘人员德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察,调查时间及形式另行通知。背景调查结果不合格的,报集团公司2024年公开招聘工作领导小组审定后,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位由领导小组决定是否递补。
(六)研究决定
对体检及背景调查均合格的应聘人员,经集团党委会研究同意,确定为拟聘用人员。
(七)公示及办理聘用手续
1.对拟聘用人员名单,进行5个工作日公示。公示期间有反映经查实不能聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用,空缺岗位由领导小组决定是否递补。
2.公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘用人员签订劳动合同,明确双方权利与义务,并按规定约定试用期。试用期满经考核合格者,予以正式聘用,不合格者解聘。
3.拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到,取消聘用资格。
五、薪酬待遇
聘用人员薪资按照贵阳南明投资(集团)有限责任公司及子公司薪酬管理相关规定执行。
六、人才库管理
本次招聘将面试成绩在70分以上,且笔试分数不低于本次考试平均分的人员纳入公司人才库管理;在后续相应岗位出现空缺时,可从人才库进行递补。
七、其他
(一)在招聘过程中,相关公告公示将在“中智贵阳”微信公众号上发布,请应聘人员密切关注,因应聘人员未阅读或误读信息、联系电话无法有效接通等自身原因,造成无法参加考试或其他环节,由应聘人员自负后果。
(二)本次招聘过程中,不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用,请广大应聘者提高警惕,防止受骗。
(三)招聘公告中报名方式和网址是唯一的报名渠道,凡通过其他链接网站或方式投递的报名信息无效。
(四)未在规定时间内按要求参加面试、考察、体检、报到、签订劳动合同等情况的,一律视为自动放弃。
(五)招聘工作全程接受派驻国有企业纪检组、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。
(六)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位招聘工作,并享有最终解释权,未尽事宜由工作领导小组研究确定。
(七)联系人及联系电话
报名咨询电话:13984300866(刘老师)
报名系统咨询电话:0851-88622557
咨询时间9:30-17:30
附件1:贵阳南明投资(集团)有限责任公司本部及子公司2024年社会化公开招聘岗位明细表
序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位职责 |
任职资格 |
1 |
投资融资 (副部长) |
1 |
1.搭建融资管理体系,细化制度及工作流程; 2.负责配合部长抓好公司战略部署安排相关融资事务; 3.负责与各金融机构、政府及相关机构联络、接洽,并维护关系; 4.寻找融资渠道,全面推动落地融资工作及目标; 5.参与融资计划的制定,定期汇总、报告融资完成情况; 6.负责项目商务谈判、交易结构设计、内部协调、项目评审、跟进合同签订、资金交付及贷后管理、项目合同执行、监督等事宜。 |
学历:全日制本科及以上学历; 专业:金融、经济、财务管理类相关专业优先; 要求:45岁及以下,熟悉金融类法律法规,有牵头负责完成融资规模亿元以上成功案例;具有国有企业投融资管理工作经历和银行、基金公司、证券等金融机构从业背景优先。 |
2 |
投资融资岗 |
3 |
1.结合项目制定投融资方案并完成相应的投融资工作; 2.对负责的投融资项目进行贷前贷中贷后项目管理,建立项目投融资台账; 3.维护和发展与金融机构的良好关系,积极与金融机构进行沟通联系,开拓多元化融资渠道; 4.配合上级进行资金分析和调配,做好企业内部资金安排调度,完善内部工作流程,优化资金结构,提高资金的使用效率; 5.即时汇报投融资项目工作进展,按要求填报相关表格及书面材料等。 |
学历:全日制本科及以上学历; 专业:金融学、经济学、会计学类相关专业优先; 要求:40岁及以下,熟悉金融类法律法规,具有国有企业投融资、证券、担保等相关工作经验或有参与完成融资规模亿元以上成功案例者优先。 |
3 |
审计法务(部长) |
1 |
1.建立健全合同管理制度、诉讼案件管理制度、内部合规审计等内部风险控制管理制度,对民商事诉讼、仲裁、行政诉讼、执行与协助执行等处理进行业务指导、提出专业意见、监督和检查诉讼案件办理情况; 2.统筹外聘律师、法律顾问采取多种方式协同处理集团法律事务,监督、检查外部外聘律师、法律顾问法律事务办理情况,定期听取法律顾问工作报告及外聘律师专项报告; 3.参与集团的合并、分立、担保、租赁、资产收购与转让、股权交易、重大合同谈判等重大经济活动,并提出专业法律建议及意见,协助其他职能部门处理有关法律事务; 4.编制公司内部合规审计计划,确定集团内部合规审计目标,并组织实施。指导对合规风险进行持续监测和评估工作的实施。 |
学历:全日制本科及以上学历; 专业:法律、审计相关专业优先; 要求:45岁及以下,持有法律职业资格证(A证),3年及以上集团化公司法务、合规、审计管理工作经验;经过企业合规系统性培训,熟悉房地产、建设工程、金融、物权、担保、公司法、资产并购、股权重组、民事诉讼、民事案件执行、行政法律、企业合规管理等法律法规。 |
4 |
开发报建岗 |
1 |
1.完成项目开发前期各环节的报批报建工作,包括但不限于:设计各阶段的报批、图纸变更审查、人防、消防、环保、卫生等部门的报批等; 2.跟进项目开发报建工作,协调处理过程中的问题; 3.项目开发过程中同内外部相关部门的各项工作; 4.熟悉掌握政府相关政策及法规,负责与政府管理部门的有关配合协调事宜; 5.完成部门交办的其他工作。 |
学历:全日制本科及以上学历; 专业:工程管理类相关专业优先; 要求:40岁及以下;持有中级职称或相关专业执业资格证书及以上优先,熟悉建设项目开发政策、流程及报审、报建等各项手续的审批程序,熟悉土地、施工、销售、验收、权证等相关证照办理;有独立完成项目前期报建工作成功案例。 |
5 |
项目管理岗 |
4 |
1.负责项目日常管理全面工作; 2.对项目信息、合同、安全进行管理; 3.对项目质量、进度、成本进行控制; 4.对项目各项沟通协调总体负责; 5.确保项目规划目标得到落实(安全可靠、质量保证,成本最优)。 |
学历:全日制本科及以上学历; 专业:土木工程类相关专业优先; 要求:40岁及以下;2年以上建设单位或施工单位项目管理经验;持有中级职称或相关专业执业资格证书及以上优先;能独立完成项目管理成功案例者优先。 专业知识:熟悉与项目相关的国家、行业、省市规范、图集等。 |
6 |
安全管理岗 |
1 |
1.参与集团公司安全生产制度建设工作,落实集团年度安全生产工作计划; 2.负责制定各项目安全生产工作实施方案,定期、不定期对各在建项目开展安全检查; 3.组织各项安全学习、培训; 4.指导各项目开展安全生产、应急演练等; 5.建立各项目安全生产总台账。 |
学历:全日制本科及以上学历; 专业:安全科学与工程、土木类相关专业优先; 要求:40岁及以下;2年以上建设单位或施工单位项目安全管理经验,持有中级注册安全工程师及以上优先; 专业知识:较扎实项目安全管理经验,熟悉项目相关国家、行业、省市规范、图集,安全管理相关规范。 |
7 |
成本控制岗 |
2 |
1.熟悉贵州省建筑五部计价定额,能熟练运用CAD软件、广联达等计量计价软件;’ 2.参与编制和审核工程预、结算工作,合同商务谈判; 3.熟练掌握招投标过程中涉及成本管控、审核招标清单、招标控制价; 4.掌握市场材料价动态,为项目决策和过程优化成本管控提供参考意见; 5.参与项目过程成本管控、对进度款、签证等进行复核; 6.对接相关咨询,作好项目成本管控。 |
学历:全日制本科及以上学历; 专业:工程造价相关专业优先; 要求:40岁及以下;2年以上建设单位或施工单位工作经验;持有中级职称、二级造价工程师执业资格证书及以上优先;有相关预、结算及较扎实成本管控工作经验,能独立完成项目成本管理优先; |
8 |
职业经理人 (房开公司总经理) |
1 |
1.负责地产类项目全程统筹管理,具有强烈的市场为导向的经营意识; 2.主持房开板块项目前期、设计、招采、现场施工等管理工作,负责新项目建设规划、工作接洽等工作推进,处理项目施工过程中相关工作; 3.统筹编制设计、工期进度计划及各开发项目节点的报批工作,监督项目施工进度; 4.根据宏观政策、市场环境等要素,对所在项目的销售策略提出明晰的意见与方向; 5.有大型房开操盘经验,有成功操盘案例,熟悉税务相关法律法规。 |
学历:全日制本科及以上学历; 专业:房地产营销类、工程管理类相关专业优先; 要求:45岁及以下;持有中级职称或相关专业执业资格证书及以上优先,熟悉房地产开发全流程;具有独立负责过10万㎡及以上房地产全开发周期,全流程项目管理经验优先。 |
9 |
计量检定岗 |
1 |
1.负责实验室的日常检定工作、设备的维护与送检; 2.围绕现有检定业务拓展新市场; 3.编制、更新相关的技术文档和操作规范。 4.参与新标准的建立和新设备的引进、调试和验收。 |
学历:全日制本科及以上学历; 专业:理学类、工学类专业优先; 要求:40岁及以下,持有国家级二级注册计量师职业资格证书及以上,参与过法定计量检定机构扩项及审查工作,熟悉不确定度评定报告编写过程;具有理化、电磁、无线电、力学、热工、长度、医疗类设备检定或校准工作经验者优先。 |