贵州163网

贵州163网 163贵州人事考试信息网 贵州招聘吧 免费信息发布请将内容发送到邮箱:3534047802@qq.com或者添加QQ号:3534047802

当前位置: 贵州163网 > 贵州招聘吧 > 贵阳

2024-2025年度鸿途招聘计划简章(管理,新媒体,营销,教务,设计,讲师等大量岗位)

  了解贵州鸿途教育

  贵州鸿途教育:是“北京创世鸿途教育科技有限公司”旗下品牌,自创立以来,经过16年的不懈奋斗,鸿途教育已经由一个专注于编制录用考试图书原稿研发的公司,发展为职业教育服务的综合性教育企业品牌;主营产品为编制招聘笔试、面试培训,截止今日,“鸿途”在全国32个省、自治区、直辖市拥有多家分公司,160余个教学点,培训上岸学员众多,赢得业界良好口碑;

  贵州鸿途简介:“鸿途教育”是致力于编制考试培训的全国性培训机构,其主攻方向为公务员事业单位教师招考等各类公职类考试;它以专业的师资,专业的培训,专业的服务,良好的成绩,立足新起点,开创新局面,立志于打造专业、权威的公考教育机构,创造教育事业在社会的价值;

  贵州鸿途师资:拥有多年的培训经验和丰富的师资力量,树立了良好的口碑;截止目前鸿途教育组建了公务员考试专项团队:包括申论教研室、行测教研室;教师考试专项团队:包括法学教研室、教育学教研室、心理学教研室等科室;事业单位考试专项团队:包括综应教研室,职测教研室,公基教研室;面试考试专项团队:包括结构化、半结构化、无领导、结构化小组教研室,说课、试讲、答辩、技能教研室;各教研室教职人员长期致力于考试教研工作,拥有丰富的备考经验,截止目前鸿途教研院输送的教研体已经助力众多学子圆梦上岸。

  现因贵州鸿途教育业务需要,计划招聘长期稳定的人才,关于此次招聘明确:为激发就业质量,全面达成就业互利共赢共识,结合我司实际,特制定招聘方案和需求实施办法,详情须知如下:

  ①、贵州鸿途教育发展稳定,公司一直秉承着健康稳健的理论发展,我们需求稳定的事业型求职者,所以非诚勿扰;

  ②、贵州鸿途教育工作地区有贵阳遵义毕节六盘水铜仁凯里都匀兴义安顺,应聘地区分校者前期3个月需要在贵阳总部坐班开展工作;

  ③、投递简历:18096199013(微信同号),联系者请注明应聘职位;

  ④、福利待遇:1、基本工资+职级工资+绩效工资+绩效奖+提成工资;2、五险+带薪节假+生日福利+出差补贴+项目奖金+定期团建+每年度20天旅游假;

  ⑤工作地点:贵阳南明区兰花广场4栋6楼及贵州省各地级市区分校,分校详情可搜索贵州163人事考试信息网官网查看;

  ⑥上班时间9:00-12:00,14:00-18:30;周末单双休,节假日正常放假;

  每个人都有不同的能力,公司实行多劳多得原则,绝不怠慢任何一名职员,所以我们需求实干者,希望和你取得线下面谈,并详细沟通工作事宜,谢谢合作!

  高层管理部

  一、执行校长(综合年薪15万—30万+校区利润分红)

  岗位职责:

  1、负责校区日常业务运营以及同事管理工作;

  2、制定校区业绩目标并完成;

  3、懂得项目策划、市场运行、销售转化、客户服务、品牌塑造;

  4、建设人才培养制度并加强分校规模建设;

  5、公司交办的其他任务;

  岗位要求:

  1、统招全日制本科及以上学历;

  2、有教育行业工作经验;

  3、有过销售岗位经验或有考公经验;

  4、有20人以上团队规模运营管理经验;

  5、具备市场开拓能力、营销能力、抗压能力、项目策划能力;

  6、有小红书、抖音、微博、公众号、网站、社群等新媒体运营经验;

  市场获客部

  二、市场部经理(综合年薪9万—15万+项目利润分红)

  岗位职责:

  1、组建部门团队和管理市场部日常工作;

  2、会制定部门工作计划,带领团队工作、完成相应任务;

  3、负责行业内各类笔试、面试考试的线上、线下流量拉新及品牌宣传;

  4、收集相应资源及信息完善产品,制定和开展业务培训,完善并扩建市场部;

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,有宣传市场经验,会使用并熟悉新媒体平台规则;

  2、懂得激励团队并给予团队赋能,懂得带领团队完成流量拉新目标;

  3、具备市场开拓能力、营销能力、抗压能力,管理能力;

  4、有驾照并有实际驾驶经验,接受出差;

  5、有10人以上团队规模运营管理经验

  三、市场部专员(综合月薪0.5—0.8万+业绩提成)

  岗位职责:

  1、负责各类公考笔试、面试线下现场宣传的流量拉新;

  2、负责各类公考笔试、面试线上新媒体平台宣传的流量拉新;

  3、负责流量转化及其业务服务;

  岗位要求:

  1、大专及以上学历,具备良好的学习能力,沟通执行力,抗压能力;

  2、性格积极向上,团队合作意识强;

  3、会使用并熟悉新媒体平台规则进行拉新流量;

  4、有驾照、具备实际开车经验;

  4、了解公考教培行业;

  课程营销部

  四、课程营销部经理(综合年薪12万—20万+项目利润分红)

  岗位职责:

  1、合理分解销售计划任务,责任到人,确保实现销售计划和指标,对课程专员进行工作指导与培训,组建优秀的销售队伍,负责课程专员的激励与考核及人员管理等其他事务工作

  2、全面负责招生咨询工作,制定招生咨询工作流程并根据市场情况进行调整,参与和支持相关市场推广活动;

  3、负责签单处理,避免退单、进行挽单等工作,协同教务做好维护工作,实现客户的二次开发,负责家长、学生、老师三方沟通,协调三方关系;

  4、熟悉新媒体平台的规则以及使用方法;

  5、负责团队日常管理和业绩考核;

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,有销售经验,10人以上销售团队管理经验;

  2、擅于激励销售团队,抗压能力强,接受出差;

  3、熟悉小红书、抖音、微博、网页、公众号等新媒体平台使用;

  五、课程营销专员(综合月薪0.6—1.5万+业绩提成)

  岗位职责:

  1、通过自媒体运营方式寻找潜在客户、提供考编考公咨询服务,达成课程销售;

  2、负责学员和家长来访接待,为学员制定考编学习计划,促使上岸;

  3、负责学员课程期间问题解答,树立良好形象,进行裂变转化课程;

  4、利用公司有效资源,进行社群管理和维护、课程营销;

  岗位要求:

  1、大专及以上学历,性格开朗,热情积极,吃苦耐劳;

  2、工作积极,态度端正,有良好的沟通能力;

  3、有团队合作精神,良好的服务意识;

  4、有公考经营;

  5、有小红书、抖音、微博、公众号、网站、社群等新媒体运营经验;

  教务客服部

  六、教务部主管(综合年薪9万—15万+项目利润分红)

  岗位职责:

  1、负责扩建教务团队,管理教务工作,完善改进教务工作内容;

  2、社群运营、用户拉新、班级管理、业务考核;

  3、物资准备、客户服务、裂变流量、转化付费;

  4、师资对接、产品对接、品牌营销;

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,具有良好的表达沟通能力;

  2、做事有逻辑,有目标,有耐心,吃苦耐劳;

  3、能接受加班,有考公经验,熟练相应办公软件,有文案撰写能力;

  4、熟悉小红书、抖音、微博、网页、公众号等新媒体平台使用;

  5、有10人以上团队规模运营管理经验

  七、教务专员(综合月薪0.5—0.8万+业绩提成)

  岗位职责:

  1、给学员制定学习计划,并全程监督学习,课后抽查学习情况,帮助学员快速考上编制岗位;

  2、向学员通知招考信息,并提供报考指导,负责学习系统后台管理和维护,学员档案信息管理,学习资料的保管;

  3、品牌营销,利用新媒体平台转化客户;

  岗位要求:

  岗位要求:

  1、大专及以上学历,具有良好的表达沟通能力;

  2、做事有逻辑,有目标,有耐心,吃苦耐劳;

  3、能接受加班,有考公经验,熟练相应办公软件,有文案撰写能力;

  4、熟悉小红书、抖音、微博、网页、公众号等新媒体平台使用;

  新媒体部

  八、新媒体部主管(综合年薪12万—20万+项目利润分红)

  岗位职责:

  1、负责部门团队搭建和人员的培训,制定工作制度和计划,并管理部门日常工作和业务考核;

  2、负责新媒体平台的内容输出,懂的项目运营策划,定制涨粉引流计划,变现计划;

  3、负责利用新媒体平台流量拉新、客户转化、品牌推广、账号管理;

  岗位要求:

  1、有抖音、公众号、网页、微博、小红书等新媒体账号运营经验;

  2、本科及以上学历;

  3、了解公考行业业务,会数据建模分析;

  4、有10人以上团队规模运营管理经验

  九、新媒体专员(综合月薪0.6—1.5万+业绩提成)

  岗位职责:

  1、负责公司抖音、公众号、网页、微博、小红书等账号的日常维护;

  2、负责新媒体平台的内容输出,懂的项目运营策划,定制涨粉引流计划,变现计划;

  3、负责利用新媒体平台流量拉新、客户转化、品牌推广、账号管理;岗位要求:

  1、有抖音、公众号、网页、微博、小红书等新媒体账号运营经验;

  2、大专及以上学历;

  3、了解公考行业业务;

  综合部

  十、行政主管(综合月薪0.5—0.8万+项目利润分红)

  岗位职责:

  1、负责公司人力招聘和行政对接;

  2、负责公司业绩考核和文化建设;

  3、负责公司工资和绩效核算;

  4、负责人才培养,团队建设;

  5、负责参与落实公司日常管理;

  岗位要求:

  1、有人事招聘经验;

  2、教育培训经验;

  3、有管理团队经验;

  4、本及以上学历,了解公考行业业务。

  十一、广告设计(综合年薪9万—16万)

  岗位职责:

  1、负责公司日常业务的广告制作;

  2、负责公司网站的维护和美化设计:

  岗位要求:

  1、2年以上平面设计工作经验,以及简单网页编程;

  2、能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件;

  3、本科及以上学历,了解公考行业广告需求;

  4、广告视觉、平面设计等相关专业;

  师资教研部

  十二、师资研究院主管(年薪30万+)

  岗位职责:

  1、负责教师团队的建设、管理及人员培养;

  2、负责教师方向线下授课与线上直播课安排;

  3、参与教师考试培训课程所需资料的编写和研发;

  4、承担教育教学工作,能独立完成教学、教研任务,创新教学方法;

  岗位要求:

  1、研究生及以上学历;

  2、三年及以上本行业授课经验,有团队管理经验优先;

  3、责任意识强,语言表达强,逻辑思维强,具有创新能力;

  4、懂公考课程产品设计,和项目引流运营方案;

  十三、行/职测文科讲师(年薪12-30万+)

  岗位职责:

  1、具备言语理解与表达和判断推理授课能力;

  2、根据考纲具备言语理解与表达和判断推理教材与试题研发能力;

  3、具备极强的执行能力;

  岗位要求:

  1、研究生以上学历,有公考文科部分任教2年经验;

  2、语言表达能力很强,普通话准确,形象气质好,吃苦耐劳;

  十四、行/职测理科讲师(年薪12-30万+)

  岗位职责:

  1、具备数量关系和资料分析授课能力;

  2、根据考纲具备数量关系和资料分析教材与试题研发能力;

  3、具备极强的执行能力;

  岗位要求:

  1、研究生以上学历,有公考理科部分任教2年经验;

  2、语言表达能力很强,普通话准确,形象气质好,吃苦耐劳;

  十五、申论/综合应用讲师(年薪12-30万+)

  岗位职责:

  1、具备阅读理解、综合分析和文字表达、公文写作等板块授课能力;

  2、根据考纲具备阅读理解、综合分析和文字表达教材与试题研发能力;

  3、具备极强的执行能力;

  岗位要求:

  1、研究生以上学历,有公考申论任教2年经验;

  2、语言表达能力很强,普通话准确,形象气质好,吃苦耐劳;

  十六、结构化、无领导、半结构化、说课、试讲面试讲师(年薪15-30万+)

  岗位职责:

  1、具备阅读理解、综合分析和文字表达授课能力;

  2、根据考纲具备教材与试题研发能力;

  3、具备极强的执行能力;

  岗位要求:

  1、研究生以上学历,有公考面试任教2年经验;

  2、语言表达能力很强,普通话准确,形象气质好,吃苦耐劳;

贵州人事考试信息网 | 贵阳人事考试网 | 遵义人力资源和社会保障网 | 安顺人事考试信息网 | 毕节人事考试信息网 | 铜仁人事考试信息网 | 六盘水人事考试信息网 | 黔东南人力资源社会保障网 | 黔南人力资源社会保障网 | 黔西南州人力资源社会保障网 | 163贵州人事考试信息网