一、公司简介

　　贵州磷化集团是贵州省省管大一型企业，主要业务包括现代化肥、精细化工、新能源电池材料、电子化学品、绿色环保产业。在贵州福泉、息烽、开阳以及甘肃金昌、四川达州、福建上杭、江苏瑞阳建有磷肥、磷化工及涂料化工生产基地。产品市场覆盖全国29个省、市、自治区，并出口亚洲、美洲、中东、澳洲等30多个国家和地区。磷化集团及其前身伴随着我国磷化工起步、成长，历经60余年的发展，在资源储备、基础产业、技术创新等领域逐步积累了领先优势。在贵州开阳县、黔南福泉市拥有磷矿区9个，磷矿资源储量达15亿吨，占全国优质磷矿储量近80%，并逐步形成了约1700万吨磷矿开采能力，以及800万吨高浓度磷肥、400万吨磷酸、280余万吨新能源电池材料及原辅料、140万吨合成氨和500万吨磷石膏建材的生产能力。磷矿采选、磷复肥及湿法净化磷酸产能位居全国第一、世界前三。连续四年蝉联中国化肥百强榜首位。

　　贵州磷化集团拥有行业唯一的国家企业重点实验室，荣获国家科技进步一等奖1项、二等奖3项，累计授权专利2300余件，累计主导或参与制定标准130项，以一批重大技术创新成果，持续夯实巩固磷精细化工、氟碘硅等磷矿共伴生资源利用、磷化工副产物产业化利用等领域的技术和中上游供应链的行业领先地位，助力我国磷、氟化工技术和装备实现完全自主知识产权。

　　新时代新征程上，贵州磷化集团聚焦高端化、智能化、绿色化发展标准，紧扣服务全省围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，深入践行新型工业化战略，推动集团发展战略与国家重大战略、全省发展大局、产业发展大计同向同行、同频共振，坚持“湿热并举、酸盐协同、有机无机并重”的发展思路，瞄准打造具有贵州特色优势的现代化肥、精细化工、新能源电池材料高质量发展“三赛道”，深入实施“5351”产品工程，奋力建设千亿级世界一流磷化工领军企业。

　　现因集团公司业务发展的需要，特面向公司外部进行公开招聘，具体内容见下：

　　二、招聘岗位

　　具体岗位需求及部分条件详见附件1、2，其中：

　　附件1不限工作经验岗位，应往届生均可报名，本科、大专学历要求年龄不满26周岁(1998年4月27日及以后出生)，硕士研究生要求年龄不满29周岁(1995年4月27日及以后出生)，博士研究生可适当放宽年龄限制;

　　附件2限工作经验岗位，要求有相关岗位5年及以上工作经验，年龄不满36周岁(1988年4月27日及以后出生)。

　　上述年龄均以应聘者身份证出生日期为依据。

　　三、招聘条件

　　(一)基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

　　2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党中央保持一致。

　　3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

　　4.具有较强的责任心和团队合作意识，服从公司相关工作安排。

　　(二)专业要求：所学专业符合招聘岗位专业需求，具备履行岗位职责所需专业知识和业务能力，有志于投身磷及磷化工发展研究事业。

　　(三)学历要求：取得国家教育主管部门认证的学历、学位证书，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须完成国家教育部门学历认证。

　　(四)有以下情况的人员不予招聘录用：

　　1.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;

　　2.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　3.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;

　　4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

　　5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

　　6.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。

　　四、福利待遇

　　(一)蓬勃的前景和创新的环境：磷化工行业蓬勃的发展前景，与既有工业基础体系耦合，构建以磷及磷化工为龙头，现代煤化工与清洁能源、氟硅新型材料、新能源电池材料、生态环保产业与生产性服务业等共生耦合的全新工业生态系统。

　　(二)畅通的职业发展通道：提供管理、专业技术和技能三条职业发展通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系、公费在职学历提升等培养机制。

　　(三)具有竞争力的薪酬福利待遇：公司具有系统专业的绩效评价和薪酬体系，并提供社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、节日慰问金、带薪年休假等多重福利保障，同时采用物质与非物质激励相结合，多项奖励相配套的激励机制。

　　(四)贴心的后勤保障：优越的办公和生活区环境、员工食堂、员工宿舍等。

　　(五)丰富的文体活动：提供羽毛球、乒乓球、篮球、足球、游泳、网球、瑜伽、职工书屋、联谊交友等多样化的职工文体活动。

　　五、招聘程序及时间安排

　　招聘工作按照自愿报名、资格初审、笔试、体能测试(仅井下采掘员岗位)、面试、资格复审、结果公示的程序进行。应聘者当前简历处理情况及所处阶段可在报名页面实时查看。

　　(一)报名要求

　　1.简历投递时间：2024年3月8日-2024年4月26日17:00，逾期不再接收应聘资料，报名截止后我司集中处理简历，预计自报名结束60天内结束招聘工作。

　　2.报名及结果公示渠道：磷化集团招聘门户网址gzlhjt.zhiye.com

　　3.考核方式：笔试+面试(网络测评+专业能力考察)。

　　4.相关说明：每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位;存在专业要求相同或相近、学历要求不同的岗位，按自愿原则公司统一安排进行岗位调剂。笔试、体能测试、面试的时间、地点另行通知。

　　(二)资格初审

　　按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格审查，根据需要可要求应聘者补充相关证明材料。

　　(三)笔试

　　笔试环节将由公司与智联招聘平台共同组织实施，以电话、邮件或短信等形式通知通过资格审查者进入笔试环节，参加笔试环节人数与需求人数比例按不超5:1进行择优配置。笔试满分100分，60分及以上为合格。

　　应聘者应保证所留的联系信息(电话号码、个人邮箱)准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信、邮件等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者负责。若未按规定时间和规定要求完成笔试的应聘者视为自动放弃，取消进入下一环节资格。

　　(四)体能测试

　　因生产技能类岗位中“井下采掘员”对身体素质要求较高，该岗位在笔试后增加体能测试环节，笔试成绩合格者全部纳入体测环节。

　　体能测试项目为1000米跑，成绩4分30秒及以内合格。体能测试环节不安排复测、补测，应聘者不得以个人原因或其他理由提出延迟参加体能测试，未按通知要求参加体能测试者视为自动放弃，取消进入下一环节资格。因身体原因不宜参加体能测试或体能测试过程中感觉身体不适的，应聘者应慎重考虑是否参加体能测试，否则所产生的一切后果由应聘者本人承担。

　　(五)面试

　　除井下采掘员岗位须体能测试、笔试成绩均合格后进入面试环节，其余岗位笔试成绩合格者纳入面试环节。面试环节将结合应聘者所学专业、投递岗位综合考察应聘者综合素质、专业水平等方面内容。面试成绩满分100分，60分及以上为合格。

　　综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，根据综合成绩排名。

　　(六)资格复审

　　无工作经验要求岗位由公司核验相关证件的真伪性，有工作经验要求岗位核验候选人工作经历、征信记录、犯罪记录等方面情况。

　　(七)公示

　　根据综合成绩排名及资格复审情况，对拟录用人选进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(八)体检

　　公示无异议者，由工作人员通知拟录用人选体检，体检费用由本人自行承担。

　　(九)人员录用

　　由工作人员通过电话、短信、邮件等方式联系拟录用人选办理入职相关手续。

　　招聘联系人：黎先生 15180884093 杨女士 18302663984

　　咨询时间：工作日9:00-11:30,13:30-17:30

　　六、其他

　　(一)请保证所填报的资料完全真实，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格。

　　(二)磷化集团在招聘过程中不以任何方式收取任何费用，任何针对磷化集团招聘的辅导班、考试教材、复习资料等，均与磷化集团无关。

　　附件1：不限工作经验岗位需求表.xls

　　附件2：限工作经验岗位需求表.xls

　　(信息来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb83ea2f012000000000)