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新兴际华集团有限公司所属企业社会公开招聘公告(报名截止10月16日)

  新兴际华集团有限公司(以下简称“新兴际华集团”),作为国务院国资委监管的中央企业,是集资产管理、资本运营和生产经营于一体的大型国有资本投资公司。集团总部位于北京CBD财富金融中心。

  新兴际华集团聚焦冶金铸造、轻工服装、机械装备、应急、医药等五大主业,是产销量位居世界首位的球墨铸铁管研发生产基地,国内最大的钢格板研发生产基地;是国内最大的后勤军需品、职业装、职业鞋靴、高端纺织品研发生产基地。拥有上市公司三个:新兴铸管股份(000778.sz)、际华集团股份(601718.sh)和海药股份(000566.sz)。集团所属200多户成员企业遍布于全国30个省(区、市)和加拿大、印度、赞比亚、韩国、沙特等国家。集团现有员工5万人,资产规模逾千亿。

  根据业务发展需要,集团公司成立新兴际华资本控股有限公司(筹)、新兴际华资产经营管理有限公司(筹)、双新(北京)运营管理有限公司(筹),现面向集团公司系统内部和社会公开招聘相关岗位人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  拟招聘21个岗位,具体如下:

 

  

  二、招聘范围

  以上岗位面向集团公司系统内部和社会公开招聘

  三、报名条件与岗位职责

  报名人选需符合基本条件和资格条件,其中,基本条件如下:

  1.牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  2.廉洁自律,诚实守信,勤勉尽责,敢于担当,具有良好的职业素养,认同新兴际华文化并能积极践行公司核心价值观,具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能。

  3.应具有硕士研究生及以上学历。

  4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质,沟通能力强,合作意识好,能够迅速适应并开展工作。

  各岗位职责及资格条件见附件。

  四、招聘程序

  (一)公开招聘按照个人报名、资格审查、笔试、面试、组织考察(背景调查与档案查验)、体检、聘用等程序进行。

  (二)报名方式:

  填写《新兴际华集团有限公司应聘人员信息登记表》,并按要求围绕近两年工作业绩表现报送“工作业绩简述”,同时报送身份证、学历学位、职称(职业资格)等相关证件证书复印件。上述材料通过电子邮件发送至xxcigzp@xxcig.com直接报名,每人限报1个岗位,“一人多投”或“不标注岗位”等影响资格审查的情况均视同无效报名。电子邮件主题按“应聘企业名称+应聘岗位+姓名+联系方式”格式填写,以便接收和查阅。

  报名截止时间:2021年10月16日。

  五、其他事项

  1.报名提交材料:身份证、学历学位证、专业技术资格证书等竞聘岗位相关的证明材料(扫描原件),证明材料命名格式为姓名+文件内容(例:张某+身份证)。

  上述材料的电子版压缩为一个不超过20M的压缩包,命名为“姓名+应聘岗位”,与《新兴际华集团有限公司公开竞聘报名表》同时发送至指定邮箱。

  2.通过资格审查者,综合测评具体事宜另行通知,请保持通讯畅通。

  3.集团公司承诺对应聘人员提交的有关材料进行保密,应聘人员对提交的信息或材料的真实性负责,不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相,集团公司将适时通知应聘人员提供个人有关信息证明材料,凡弄虚作假的,一经查实,将取消应聘资格。

  附件:

  1.新兴际华集团有限公司所属企业社会公开招聘岗位信息汇总表

新兴际华集团有限公司所属企业社会公开招聘岗位信息汇总表
序号 企业名称 招聘部门 招聘岗位 岗位职责 任职要求 备注
1 新兴际华资本控股有限公司(筹) 基金部 部门负责人 (1)牵头负责母基金整体方案设计、报审及募投管退全过程管理;组织负责投资子基金相关工作,包括子基金及管理人遴选、方案审查、尽职调查、协议/合同文本起草、商务谈判等工作。
(2)开展基金投后管理工作,包括:跟踪、监控和掌握子基金运行情况,进行定期报告,协调处理子基金投资者关系,开展子基金监督管理、穿透式评估等工作,并根据子基金运行情况和协议约定,及时做好退出管理。
(3)开展重大基金项目投资,包括:交易结构设计、法律文书准备、估值和回报分析等;协同投资部开展项目资本运作、投后管理及退出方案制定实施等工作。
(4)完成公司领导交办的其他工作。
(1)金融、法律、材料、机械、医药等专业,40周岁以下。
(2)5年以上直投基金或母基金投资业务工作经验,对产业发展及技术趋势有一定的理解,有良好的行业积累和广泛的产业资源,具有私募股权投资基金发起设立相关工作经验者、过往所发起的基金具有一定的市场知名度和影响力的优先。
(3)具有宏观思维、良好的产业洞察力、沟通能力和执行能力。具备基金从业资格,商科理工科兼修复合型专业背景优先。
(4)特别优秀者,条件可以适当放宽。

 
2 基金管理岗 (1)开展行业研究及投资市场调研等前期工作,开发符合基金业务要求的子基金/投资项目。
(2)开展基金投资与投后管理工作,包括:跟踪、监控和掌握子基金运行情况,进行定期报告,协调处理子基金投资者关系,开展子基金监督管理、穿透式评估等工作,并根据子基金运行情况和协议约定,及时做好退出管理。
(3)开展重大基金项目投资工作,包括:交易结构设计、法律文书准备、估值和回报分析等;协同投资部开展项目资本运作、投后管理及退出方案制定实施等工作。
(4)完成部门领导交办的其他工作。
(1)金融、法律、材料、机械、医药等专业,40周岁以下。
(2)5年以上直投基金或母基金投资业务工作经验,对产业发展及技术趋势有一定的理解,有良好的行业积累和广泛的产业资源,具有私募股权投资基金发起设立相关工作经验者、过往所发起的基金具有一定的市场知名度和影响力的优先。
(3)具有宏观思维、良好的产业洞察力、沟通能力和执行能力。具备基金从业资格,商科理工科兼修复合型专业背景优先。
(4)特别优秀者,条件可以适当放宽。

 
3 法律合规部 部门负责人 (1)制定、完善公司法律事务管理制度及公司重要规章制度;起草、审查和修改公司各类法律文书及合同文件,制定公司的重大合同标准文本,并根据法律法规变化和公司的实际运营情况,及时修订标准合同文本;参与商务谈判,提供日常法律事务咨询;处理公司各类诉讼或非诉讼法律事务;对公司的重大项目及经营活动进行法律跟踪,提供法律支持。
(2)开展合规管理制度建设与执行、公司业务管理制度检视及审查;对公司重大决策、业务、制度、流程的合规性进行事前审查,识别和评估合规风险;根据内外部监管法规,定期或不定期报告公司合规管理基本情况、合规风险事件、合规风险隐患情况,提出整改措施并跟踪落实;配合监管、自律机构完成重大监管专项工作。
(3)完成公司领导交办的其他工作。
(1)法律及相关专业,40周岁以下;
(2)具有较强的综合分析、口头表达和文字写作能力,能独立完成合同审查、拟定合同文稿;具有扎实的法律基础知识,能熟练运用民法典和公司法、证券法等商经法解决公司运营管理中的法律问题。有律师资格证或国家统一的法律职业资格者优先。
(3)8年以上法律业务工作经验,国内知名律所熟悉投资与基金业务法律事务与合规审查的优先。
(4)特别优秀者,条件可以适当放宽。

 
4 法律合规岗 (1)根据公司的法律事务管理制度等相关规定,开展公司日常法律事务工作,包括合同审核、重大法律诉讼(仲裁)案件分析、知识产权管理等相关工作;开展与公司投资相关的法律尽职调查及股权收购、转让协议的起草或审核等工作。组织法律培训;负责公司合同台账管理工作。
(2)开展合规管理制度建设与执行工作;对公司重大决策、业务、制度、流程的合规性进行事前审查,识别和评估合规风险;根据内外部监管法规,开展公司合规管理基本情况、合规风险事件、合规风险隐患情况摸排工作,制定相关工作及整改方案;配合监管、自律机构完成监管专项工作。
(3)完成部门领导交办的其他工作。
(1)法律及相关专业,35周岁以下;
(2)具有较强的综合分析和文字写作能力,能独立完成合同审查、拟定合同文稿;具有扎实的法律基础知识;有律师资格证或国家统一的法律职业资格者优先。
(2)3年以上法律或合规业务工作经验,拥有投资与基金业务合规审查经验的优先。

 
5 新兴际华资产经营管理有限公司(筹) 资产与投资管理部 部门负责人 (1)负责部门建设管理和业务体系搭建。
(2)负责公司资产经营、成本管理、招标采购等管理制度和流程的建立与维护。
(3)负责投资及拓展工作,主要包括系统内存量房地产开发项目市场调研、策划定位、可行性分析工作及合作事项推进与实施工作。
(4)负责成本管理工作,主要包括内部责任成本和主要管理目标下达、过程管控、项目概预算制定、招标采购、合同管理、成本体系优化等工作。
(5)对公司已投入运营的投资项目的资产进行统一管理,确保经营目标的实现。
(6)负责监督指导子公司完成投资目标和开发任务。
(7)完成公司领导交办的其他工作。
(1)土地资源、房地产管理、市场营销、财务管理等相关专业,45周岁以下。
(2)有5年以上大型房地产企业投资分析、项目拓展、成本管控相关管理经验。
(3)具备独立编制可行性研究报告的能力和案例。
(4)担任大型房地产企业投拓或成本部门负责人3年以上,具备独立项目管理经验,同时具备一个房地产全过程本专业的项目经验。
(5)全面掌握房地产项目的土地拓展、股权合作、一级开发等专业知识,具备丰富的土地拓展实战经验。
(6)优秀的人际关系处理能力,良好的社会资源。
(7)性格沉稳、思路敏捷,工作领悟力和执行力强。
(8)特别优秀者,条件可以适当放宽。

 
6 投资管理岗 (1)进行项目现场勘查、市场调研、落实项目相关信息,撰写可行性研究报告,进行项目投资判断。
(2)参与项目合作开发谈判,落实合作开发事项。
(3)负责与政府相关部门、内外部专业机构、相关产业机构进行沟通合作,确保项目能够顺利实施。
(4)取得和核实区域发展项目所需的有关技术资料和文件,对有关资料文件进行整理和管理。
(5)跟踪和分析影响区域项目发展的有关政策、信息和资料,及时掌握行业政策、市场动向。
(6)配合其他部门的工作。
(7)完成部门领导交办的其他工作。
(1)土地资源、房地产经营管理等相关专业,40周岁以下。
(2)具备3年以上相关工作经验,同时具备一个房地产全过程本专业的项目经验。
(3)具备基础的经济分析和逻辑推导能力,精通房地产投资测算,静态动态分析,具备独立编制可研报告的能力和案例。
(4)熟悉房地产开发市场调研、分析、定位工作。
(5)具备全面的房地产基础知识,如房产、土地、建筑、规划、投资等。
(6)具备良好的计划及信息整合能力,良好的语言表达能力。
(7)特别优秀者,条件可以适当放宽。

 
7 成本管理岗 (1)负责组织开展新项目目标成本测算,为投资决策提供支持。
(2)协调公司职能部门,及时组织编制项目目标成本及合约规划。
(3)负责项目全成本管理工作,及时更新动态数据、编制项目动态成本报表,对项目进行过程中出现的异常情况及时预警并预控成本风险。负责组织编制项目全成本后评估报告。
(4)根据项目计划节点,完成编制及审核项目招标清单、标底、限价及各项合同条款,进行商务标经济分析。
(5)负责对工程进行中发生的签证、变更、核价,进行审核,提出合理化建议。
(6)负责对造价咨询单位的管理。
(7)组织推进项目的预算、预转固、竣工结算工作,确保审核误差控制在目标范围内。,并对相关资料进行归档。
(8)参与项目方案设计和施工图设计阶段审图,对设计阶段、工程实施阶段的施工图纸提出合理化建议。进行施工方案经济性分析,制定成本策划及成本优化措施。
(9)配合其他部门的工作。
(10)完成部门领导交办的其他工作。
(1)工民建、工程造价、项目管理等相关专业,40周岁以下。
(2)具备3年以上相关工作经验,同时具备一个房地产全过程本专业的项目经验。
(3)熟悉国家及当地的工程造价信息和政府文件,施工工艺与工程量的计算,相关专业软件的运用。
(4)具备项目成本优化、招标采购、预决算管理等相关管理能力。
(5)精通工程造价专业知识和概预算定额,工程项目开发成本全过程控制知识。
(6)注册造价工程师优先。
(7)特别优秀者,条件可以适当放宽。

 
8 产品研发部 部门负责人 (1)负责负责部门建设管理和业务体系搭建。
(2)研究市场、政策规范和行业产品的发展趋势,结合公司发展战略,制定产品策略,更新完善产品标准。
(3)协调产业资源,推进合资合作,组织完成公司新项目的前期策划。
(4)组织制定和实施公司所属项目的产品方案,负责产品的市场调研、研发及设计的管控。
(5)负责组织审查概念规划、方案,重大的设计修改和设计变更,负责全过程产品管理。
(6)负责与调研策划、规划设计及政府相关部门的沟通与目标管理。
(7)完成公司领导交办的其他工作。
(1)建筑学、城市规划、工民建、室内设计等相关专业,45周岁以下。
(2)5年以上房地产设计相关工作经验,其中3年以上知名地产企业同等岗位管理经验,同时具备一个房地产全过程本专业的项目经验。
(3)熟悉商业、文旅、工业等项目的产品开发和建设,有成功项目实战经验者优先。
(4)熟悉产业政策,悉建筑、规划设计及相关各类规范,具有丰富的房地产行业设计管理、产品研发相关专业知识。
(5)优秀的人际关系处理能力,良好的社会资源。
(6)特别优秀者,条件可以适当放宽。

 
9 策划岗 (1)负责项目前期市场调研、分析、论证、定位等工作的开展与实施。
(2)负责组织及主导产业研究、 客户研究、项目研究、专题研究。
(3)拟订公司所属项目策划方案,组织协调策划方案的落地执行。
(4)负责基于客户需求构建产品要素模型,并协同设计专业开展产品创新和研发。
(5)指导与督促公司所属项目推进报规报建。
(6)主导与外部的咨询公司、国土规划局、经促局等单位的关系维护及工作沟通。
(7)完成部门领导交办的其他工作。                       
(1)管理类、工程类、市场营销等相关专业,45周岁以下。
(2)5年以上从业经验,熟悉住宅、商业综合体项目、文旅、体育、医养等产业策划工作流程,同时具备一个房地产全过程本专业的项目经验。
(3)善于分析市场及客户需求、了解客户体验,对户型、景观、产品功能有深刻理解,较强的产品策划能力,能够独立组织项目的相关调研及策划工作。
(4)具有较强的文字表达能力和语言表达能力,强具备出色的沟通能力及服务意识。
(5)特别优秀者,条件可以适当放宽。

 
10 规划设计岗 (1)负责规范设计管理流程,健全设计管理制度。
(2)配合部门负责人,负责与策划总监、产业策划总监、其他相关部室,研发项目产品线,打造品牌。
(3)把控规划、建筑、精装、园林、销展中心的概念方案。
(4)把控桩基、基础、基坑、结构体系的方案选型。指导把控各项目施工过程中的结构安全。
(5)负责区域所属项目展示区景观设计总体把握、效果落地把控等工作。
(6)研究积累装配式技术、BIM、绿建、WELL、智能化、科技住宅等开发经验。
(7)规划设计后评估工作。
(7)完成部门领导交办的其他工作。 
(1)建筑学、城市规划等相关专业,45周岁以下。
(2)具备5年以上行业经验,同时具备一个房地产全过程本专业的项目经验。
(3)精通房地产产品特征,规划、建筑等相关设计知识和设计规范。
(4)熟悉建筑、结构相关专业知识及流程。
(5)具有一级注册建筑师资格证者优先。
(6)有国内知名房地产公司建筑设计工作经验者优先。
(7)熟练掌握Office Word, Excel, PowerPoint等办公软件。熟悉掌握Auto CAD绘图软件。
(8)特别优秀者,条件可以适当放宽。

 
11 产业策划岗 (1)负责开展目标区域商业市场环境、供求环境、标杆企业和经营模式的分析和研究,为公司决策提供依据。
(2)负责商业及产业项目定位策划管理,为土地获取工作及设计工作提供产品定位支持。
(3)紧跟国家政策、法规,建立和维护当地政府相关部门、服务企业的客户关系,拓展招商渠道,整合产业资源。
(4)配合项目定位及产业规划,协助推动产业项目获取和落地,指导项目产业运营开展。
(5)负责对产业合作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督以及审核各项业务合同。
(6)组织落实产业项目的开业筹备、持续招商的相关事项,确保产业项目顺利开业等。
(7)完成部门领导交办的其他工作。 
(1)区域经济、人文地理学、产业经济、经济管理、城市规划等专业,45周岁以下。
(2)5年以上产业地产招商、销售类、大型产业基金工作经验,同时具备一个房地产全过程本专业的项目经验,全程参与独立主持过产业地产营销、招商项目,有一定资源, 有产业园丰富招商渠道者优先。
(3)对产业地产策划、营销、招商运营等全面了解,熟悉项目运作各环节,能够有力的推进项目执行。
(4)具备良好的战略思维和系统分析能力、沟通协调能力和团队协作精神
(5)特别优秀者,条件可以适当放宽。

 
12 专业设计师 (1)配合做好项目的前期策划、产品定位。
(2)配合做好项目的规划、方案设计及结构专业的扩初设计的审核及优化工作。
(3)配合做好施工图设计管理工作,重点审查结构专业。
(4)负责做好事业部设计类供方资源库的建立、维护工作。
(5)督促指导公司所属子公司及项目完成报规报建等工作。
(6)收集、整理当地的各竞争项目的相关产品信息及国内外先进地区的产品设计资料,进行分析研究,掌握产品发展趋势。
(7)完成部门领导交办的其他工作。
(1)建筑学、城市规划、结构工程、工民建相关专业,40周岁以下。
(2)具备3年以上行业经验,同时具备一个房地产全过程本专业的项目经验。
(3)熟悉房地产产品特征,规划、建筑等相关设计知识和设计规范,国家、地方对房地产产品的相关设计规定。
(4)熟练使用设计类专业软件。
(5)具有中级及以上职称者优先。
(6)特别优秀者,条件可以适当放宽。

 
13 营销管理部 部门负责人 (1)负责负责部门建设管理和业务体系搭建。
(2)根据集团的发展战略和经营目标,制定营销计划和费用预算,并组织实施。
(3)全面负责所有销售物业的营销及销售管理,完成公司给予的销售目标。
(4)协助制定各项目总体和分阶段的营销策略并有效执行,制定销售政策、销售策略和实施方案并有效执行。
(5)负责整合营销资源,负责协调项目所在地政府相关部门,负责建立多项目营销体系。
(6)及时把握市场情况及竞争对手的销售动态,及时根据市场及行业情况制订或调整策略,负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划。
(7)完成公司领导交办的其他工作。
(1)市场营销、房地产、经济、广告学、新闻等相关专业优先,45周岁以下。
(2)5年以上房地产营销管理工作经验,3年以上知名房企同等岗位工作经验,同时具备一个房地产全过程本专业的项目经验。
(3)精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等。
(4)全程独立主持过大型知名房地产项目的销售管理工作,有丰富的房地产项目调研、拓展、筛选、产品定位、策划、推广工作经验,有商业营销经验优先。
(5)为人正直、恪守职业道德和敬业精神,有很强组织协调能力及团队精神。
(6)特别优秀者,条件可以适当放宽。

 
14 销售管理岗 (1)配合部门领导制定区域营销推广策略及年度、季度计划。
(2)协助部门领导对项目所辖城市的市场调研分析、各项目营销策略建议、营销费用管理、主流媒体资源维护及费效比监控、品牌线上宣传等策划线工作。
(3)拟定或优化销售案场管理制度,设定销售的标准化流程和指引,推行管理动作。
(4)根据公司经营目标,对销售激励制度进行拟定、优化。
(5)根据公司战略和指标,优化销售团队组织及权责、开展销售人员的培训和团队建设等工作。
(6)完成部门领导交办的其他工作。
(1)市场营销、房地产、经济、广告学、新闻等相关专业优先,40周岁以下。
(2)5年以上房地产营销策划管理工作经验,2年以上甲方企业工作经验,同时具备一个房地产全过程本专业的项目经验。
(3)掌握房地产策划、市场营销、销售、法律、媒体传播等相关知识。
(4)熟悉市场情况和媒体动态。
(5)协调管理、善于沟通、积极主动、关注细节、敬业精神等。
(6)特别优秀者,条件可以适当放宽。

 
15 项目管理中心 部门负责人 (1)负责本部门全面工作。
(2)负责公司工程管理团队能力建设,培训指导、选拔人才。
(3)根据公司战略及年度经营目标,制定本部门年度工作计划及完成目标。
(4)负责组织、建立、规范、完善公司工程管理体系,并监督项目公司贯彻落实。
(5)监督在建项目安全、质量、进度管理,为项目公司提供技术、管理、信息支持。
(6)建立、规范、完善公司工程计划管理考核体系,组织编制确定公司工程管控计划并跟踪考核。
(7)负责管理工程类合格供应商库,为公司内部管理效率提升提供支持。
(8)全面负责所有项目施工管理督查。
(9)负责确认现场施工方案及外部协调工作。
(10)负责根据合同和工程进度、质量和效益达到较高水平。
(11)负责设计管理工作。
(12)参与工程项目预算的制定及审核工作。
(13)完成公司领导交办的其他工作。
(1)土木工程、工民建等相关专业,50周岁以下。
(2)10年以上大型房地产开发公司工程管理经验,同时具备一个房地产全过程本专业的项目经验。
(3)熟悉房地产开发的工程技术专业知识和管理要求。
(4)人际理解力和沟通协调能力强。团队领导和团队合作能力强。具有较强的判断和决策能力。应变能力强。
(5)能适应长期出差.
(6)特别优秀者,条件可以适当放宽。

 
16 工程管理岗 (1)负责工程管理体系的编制。
(2)负责联系与指导项目公司工程管理业务工作的开展。
(3)负责资源方履约评价的收集整理。
(4)负责公司内业资料管理。
(5)负责落实运营管控标准,健全运营管控体系的建设。
(6)完善制度建设、组织绩效、成果积累、会议管控、开发标准、监督考核工作,落实启动会、全盘开发计划、运营分析会的管理要求,强化计划节点的督导、考核、纠偏机制,确保项目经营目标的实现。
(7)完成部门领导交办的其他工作。
(1)土木工程、工程管理、工民建等相关专业,40周岁以下。
(2)5年以上房地产开发公司工程管理经验,同时具备一个房地产全过程本专业的项目经验。熟悉房地产开发的工程技术专业知识和管理要求。
(3)有较强的大局观、团队意识和责任心,逻辑性思维强,诚信正直,沟通与组织协调能力好,具有一定的创新性思维能力等。
(4)中级及以上职称。
(5)熟练掌握Office Word, Excel, PowerPoint,project等软件。
(6)能适应长期出差。
(7)特别优秀者,条件可以适当放宽。

 
17 运营中心 部门负责人 (1)负责本部门全面工作。
(2)负责运营团队能力建设,培训指导、选拔人才。
(3)建立公司的持有物业管理制度体系及考核考评办法。
(4)根据公司战略及年度经营目标,制定本部门年度工作计划及完成目标。
(5)根据项目运营计划的推进,明确阶段性成果定义和标准,推动完成项目过程中各阶段性成果,运营检查提升。
(6)动态监控项目关键节点的运行,确保各项目按节点要求正常推进,对运营过程中的重大节点进行提醒和预警。
(7)参与公司新项目的前期策划,为投资决策提供建议。
(8)重点抓好商业物业、公寓物业、康养物业、文旅物业的运营。主要包括持有物业运营可行性研究、市场分析、运营模式策划、产品定位、商业资源整合管理、商家租赁经营服务、物业管理、租金价格策划、收租管控、升级改造方案设计、服务商招标选定、施工管理、责任成本制定与考核,经营效益责任目标制定与考核。
(9)负责住宅物业管理,客户服务。
(10)完成公司领导交办的其他工作。
(1)房地产开发、运营、市场营销、企业管理等专业,45周岁以下。
(2)5年以上知名房地产公司运营管理工作经验,具备项目一线运营管理经验,同时具备一个房地产全过程本专业的项目经验。
(3)丰富的掌握战略规划、项目计划管理、运营评价等相关知识,懂经营测算。
(4)良好的团队合作精神、沟通协调能力、管理能力。
(5)特别优秀者,条件可以适当放宽。

 
18 运营管理岗 (1)负责运营项目关键节点计划的编制、审核。
(2)负责运营项目计划执行情况监督,搭建运营项目动态监控预警机制。
(3)落实公司运营管理的关键指标和评价体系,并定期提供行业对标研究报告。
(4)实时掌握项目公司运营情况最新动态,及时通报运营计划的执行情况。
(5)完善日常数据报表,编制运营分析报告,包括月度运营简报、季度经营分析报告、运营走访报告等,提供完善的数据信息展示。
(6)完成部门领导交办的其他工作。
(1)房地产开发、运营、市场营销、工程管理、工民建、土木工程等专业,40周岁以下。
(2)3年以上的房地产或建筑行业工作经验,熟悉商业地产开发运营业务,同时具备一个房地产全过程本专业的项目经验。
(3)丰富的掌握战略规划、项目计划管理、运营评价等相关知识,懂经营测算。
(4)具有良好的亲和力和沟通能力。
(5)具有较强的谈判能力。
(6)具备良好的法律、经营、投资、管理方面知识。
(7)熟悉商业地产方面知识。
(8)特别优秀者,条件可以适当放宽。

 
19 双新(北京)运营管理有限公司(筹) 法律合规部 法律合规岗 (1)根据公司的法律事务管理制度等相关规定,开展公司日常法律事务工作,包括合同审核、重大法律诉讼(仲裁)案件分析、知识产权管理等相关工作;开展与公司投资相关的法律尽职调查及股权收购、转让协议的起草或审核等工作。组织法律培训;负责公司合同台账管理工作。
(2)开展合规管理制度建设与执行工作;对公司重大决策、业务、制度、流程的合规性进行事前审查,识别和评估合规风险;根据内外部监管法规,开展公司合规管理基本情况、合规风险事件、合规风险隐患情况摸排工作,制定相关工作及整改方案;配合监管、自律机构完成监管专项工作。
(3)开展与公司业务相关的法律、政策研究工作,为公司领导决策提供依据;
(4)完成部门领导交办的其他工作。
(1)法律专业,35周岁以下;
(2)具有较强的综合分析和文字写作能力,能独立完成合同审查、拟定合同文稿;具有扎实的法律基础知识;有律师资格证或国家统一的法律职业资格者优先。
(3)3年以上法律或合规业务工作经验,拥有投资与基金业务合规审查经验的优先。
(4)中共党员优先。

 
20 资产管理部 部门负责人 (1)负责划转资产的承接、管理、盘活、处置等工作。
(2)负责对拟承接的资产开展尽职调查和评估工作,拟定资产划转协议;做好承接资产的日常管理,办理工商变更和委托管理手续,建立资产台账,熟悉掌握资产状况。
(3)负责对接国新资产公司,寻找外部专业资源,拟定具体的资产盘活、处置计划和实施方式,开展资产盘活、处置工作。
(4)负责履行资产处置的相关决策程序,做好资产处置的全过程管控和档案管理。
(5)负责承接的非上市公司股权管理工作,拟定加强股权管理的具体措施。
(6)完成公司领导交办的其他工作。
(1)工商管理、企业管理、金融、投资、经济学等专业,40周岁以下。
(2)具有5年以上资产管理、企业管理、投资等领域工作经验,部门负责人优先。
(3)具有2年以上中大型国有企业,或国内知名企业集团工作经历。
(4)具有强烈的责任意识、创业意识,具有较强的承压能力。
(5)中共党员优先。
(6)特别优秀者,条件可适当放宽。

 
21 资产管理岗 (1)协助部门领导做好划转资产的承接、管理、盘活、处置等工作。
(2)协助部门领导做好拟承接资产的尽职调查和评估工作,拟定资产划转协议;做好承接资产的日常管理,办理工商变更和委托管理手续,建立资产台账。
(3)协助部门领导拟定资产盘活、处置计划和实施方式。
(4)协助部门领导做好资产相关的档案管理工作。
(5)协助部门领导做好股权管理工作。
(6)完成部门领导交办的其他工作。
(1)工商管理、企业管理、金融、投资、经济学等专业,35周岁以下。
(2)具有2年以上资产管理、企业管理、投资等领域工作经验。
(3)具有强烈的责任意识、创业意识,具有较强的承压能力。

 

  2.新兴际华集团有限公司应聘人员信息登记表(点击下载

  (信息来源:http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c21080630/content.html)

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