部门一招聘岗位
招聘基本条件
1、热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法
2、年龄在21-55周岁，具有本地户口或者外地户籍但是在分支机构所在地有长期固定住所;
3、身体健康，具有良好的表达能力;
4、全日制大专及以上学历，本科及以上学历者优先录用;
5、参加公司岗前培训并通过考试;
6、能够按照公司的要求提供相关资料。
三、工作时间:
每周一至周五，上午9:00--12:00下午14:00- -17:00
四、工资待遇
底薪、高额提成、管理津贴、月度奖励、季度旅游、高额商业保险、终身免费培训
基本月薪4000元以上
五、其他事项
(一) 职业心语
培养良好素养，营造团队力量!
(二) 温馨提示
1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记
2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件
3、如面试通过将参加为期2天半天的基础培训，培训合格者即可入司,优秀者可参加主管培养计划。
销售精英 10人
年龄:22-55周岁
学历:大专及以上
薪资待遇:6000-15000元/月岗位职责:
1、公司提供客户名单客户经理负责保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、具备良好的沟通能力，协调和解决问题能力;
3、具有团队精神、抗压能力，善于学习;
4、负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等，完成KPI考核
任职资格:
1、大专及以上学历，能力较强者可放宽要求;
2、有团队管理方面的想法和创意;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心， 并渴望通过努力成就事业:
4、有良好的沟通及团队协作管理能力;
5、有过创业经历者，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
五、其他事项
(一)职业心语
培养良好素养，营造团队力量!
(二)温馨提示
1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好，面试凭此短息登记。
2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件
3、如面试通过将参加为期2天半天的基础培训，培训合格者即可入司,优秀者可参加主管培养计划。
面试须知:因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约(为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，谢谢!)
(三)录用原则
有下列情况之一者不得录用
1、有违法犯罪记录的;
2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录;
3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的;
4、频繁跳槽的同业人员;
5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业，禁入期限未届满
客户经理(售后5人)
学历:本科
年龄:22-55周岁
薪资待遇:6000-10000元/月
岗位要求:
1、热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法;
2、具有本地户口或者外地户籍但是在分支机构所在地有长期固定住所;
3、身体健康，具有良好的表达能力
4、全日制本科及以上学历，条件优秀者学历标准可适当放宽至高中或中专，本科及以上学历者优先录用;
5、参加公司岗前培训并通过考试，能够按照公司的要求提供相关资料。
简历投递邮箱：2624016088
联系电话：18275139336
招聘岗位
猎鹰筹备主任5人
年龄:22-55周岁
学历:本科及以上
薪资待遇:4000-8000元/月岗位职责:
1、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力，熟悉客户服务流程。
2、善于学习，可以快速掌握专业知识，抗压能力强，有良好的服务意识与团队合作精神。
3、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题有责任心，有抱负。
4、协调客户与公司的关系与接洽，熟悉客户服务流程
5、无经验者，公司会进行专门的培训，并一对一辅导
岗位要求:
1、热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法:
2、具有本地户口或者外地户籍但是在分支机构所在地有长期固定住所
3、身体健康，具有良好的表达能力
4 全日制本科及以上学历，本科及以上学历者优先录用;
5、参加公司岗前培训并通过考试，能够按照公司的要求提供相关资料，
猎鹰筹备部经理
年龄:25-45
学历;本科及以上
年薪:40W-60W(面谈)
岗位职责:
1、制度建设:根据区域发展规划，制定公司的销售目标并分解，监督并执行;
2、产品管理:制定区域产品规划，对供应商进行管控，并跟进合作协议的签订与续订:
3、销售督导:制定督导销售政策，激励方案，确保销售目标达成;
4、客户管理:渠道开发和客户维护
5、人员建设:销售队伍建设、考核，培训;6 领导交代的其他工作。
任职要求:
1 本科以上学历，有3年以上保险行业工作经
验，有团队管理经验者优先;
2、熟练使用自动化办公软件;
3、工作认真负责，具有较强的沟通能力、计划与执行能力
4、热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法
5、具有本地户口或者外地户籍但是在分支机构所在地有长期固定住所:
6、身体健康，具有良好的表达能力:
7、全日制本科及以上学历，本科及以上学历者优先录用
部门二招聘岗位
1、客户经理：20人
岗位职责：1、负责公司老客户得关系经营维护及保全服务的跟进，保单年检，变更资料；
2、较强的市场洞察能力、沟通能力，学习能力，有良好的团队合作意识和承压能力。
3、做好员工招聘、考核、培训、分配、奖惩工作
4、完成领导交办的其他工作。
5、数据的处理
2、主任：20人
岗位职责：1、负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等。
2、对接服务老客户，保单年检，对客户保单进行二次开发
3、团队建设招聘及培训具备独立思考能力，执行力强
4、具备良好的沟通能力，能与团队人员以及客户有效沟通
5、团队人力招募、出勤管理及人力目标规划
6、团队日常运作管理及总体业绩目标规划及设定
3、高级主任1人
岗位职责：1、同主任所有职责
2、积极培育主任
3、负责主任及团队人员的工作督导
4、部经理1人
岗位职责：1、同高级主任职责
2、工作相关会议的召集与参与
3、对下辖的主管进行经营与辅导
4、制定与实施部门发展计划，组织营业部经营管理，确保营业部各项经营目标的达成
5、公司制度、政策、经营方针、文化理念的宣导
三、招聘基本条件
1、热爱寿险事业，诚实守信，遵纪守法；
2、年龄在18-55周岁，具有本地户口或者外地户籍但是在分支机构所在地有长期固定住所；
3、身体健康，具有良好的表达能力；
4、全日制大专及以上学历，条件优秀者学历标准可适当放宽至高中或中专，本科及以上学历者优先录用；
5、参加公司岗前培训并通过考试；
6、能够按照公司的要求提供相关资料。
四、有下列情况之一者不得录用
1、有违法犯罪记录的；
2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录；
3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的；
4、频繁跳槽的同业人员；
5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业，禁入期限未届满；
6、因违规行为被金融监管机构行政处罚，执行期满未逾三年的。
五、薪酬及福利待遇
新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇（具体按职级享受），薪资结构多样化。
六、报名方式
投递简历请按照（姓名+电话）
报名邮箱2522996536@qq.com
地址：贵阳市南明区亨特国际金融中心23楼
