（注：如不能进入，可通过工商银行首页：http://www.icbc.com.cn/icbc/，进入“人才招聘”中“校园招聘”的“招聘公告”栏目进行报名）
中国工商银行贵州省分行是中国工商银行在黔一级分行，下辖10个二级分行，对外营业网点近300个，从业人员7000余人。在工总行“工于至诚、行以致远”核心价值观和“诚信、人本、稳健、创新、卓越”五个基本价值取向的引领下，积淀形成了 “创业致远、团队至诚、家园至上”的贵州分行特色文化理念。多年来，我们不忘服务实体经济初心，牢记大行责任担当使命，以工匠精神致力诚信经营，以创新思维追求卓越发展，经营效益持续提升，主要财务指标领跑同业，总行系统内经营考核保持领先。我们积极打造贵州区域“系统精品、同业领先、客户满意”的优秀银行，为贵州经济社会发展贡献更大力量。根据发展需要，现诚邀2021届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台施展才华，共同铸造美好未来!
一、招聘机构
中国工商银行贵州省分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。
三、招聘岗位(380人，其中：贫困大学生专项招聘计划30人)
(一)ITP海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
(二)星辰管培生计划。培养方向：各级行经营管理人才，各层级专业管理人才。培养计划：按照银行基础认知、专业技能锻造、管理能力提升等三个阶段培养，主要通过客服类、销售类、专业类不同岗位轮换锻炼，并根据业务发展需要、结合个人能力素质，确定人才使用方向。
(三)专业英才计划。培养方向：投资银行、信贷业务、个人金融、风险管理、产品支持、市场拓展等相关岗位专业骨干人才。培养计划：按照银行基础认知、业务技能锻造、专业能力提升等三个阶段培养。一般安排在客服类岗位进行基础锻炼、专业类岗位进行业务技能锻造和专业能力进阶锻炼，并根据业务发展需要、充分考虑个人特长和能力素质，确定人才使用方向。
(四)科技菁英计划。培养方向：科技管理、系统及应用研发、大数据及人工智能、新技术研究及产品创新、技术维护及业务支持、信息安全等方面的金融科技专业人才。培养计划：经过金融科技类技术岗位轮岗交流锻炼，充分考虑个人专业特长和能力素质，确定人才在专业技术方向或业务技术方向使用。
(五)客户经理岗位。培养方向：个人与对公金融营销岗位的营销人才。培养计划：安排在客服类岗位进行银行基础认知锻炼，并根据岗位需求及个人能力素质安排在个人客户和对公客户营销岗位。后续根据个人业绩表现可优先向网点负责人、专业类等其他岗位发展。
(六)客服经理岗位。培养方向：在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合性客户服务的人才。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。培养计划：首先在营业网点进行银行基础认知学习，并结合客户服务需要和网点业务运营需要，安排在营业网点柜面、营业大厅、市场外拓等场景提供综合化客户服务。后续根据个人业绩表现可择优向客户经理、网点负责人以及专业类等其他岗位发展。
四、工作地点
贵阳、遵义、安顺、都匀、凯里、铜仁、毕节、六盘水、兴义地区。
五、招聘条件
六、关于贫困大学生专项招聘的相关说明
(一)贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;
2、纳入高等院校贫困生库;
3、获得贫困大学生国家励志奖(助)学金。
(二)贫困大学生可应聘报名我行本次校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。
(三)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，专业与外语条件不限，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
联系方式
联系机构：贵州分行
电子邮箱：icbcgz2020@126.com ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：0851-85969404
附件：中国工商银行贵州省分行2021年度秋季校园招聘岗位及招聘条件.xlsx
| 中国工商银行贵州省分行2021年度秋季校园招聘岗位及招聘条件 | |||||
| 职位名称 | 职位要求 | ||||
| 基本条件 | 院校及学历条件 | 外语条件 | 专业条件 | 其他条件 | |
| 海外英才计划 | 1.招聘录用人员须为2021年应届毕业生。 对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且毕业至今未与其他单位建立劳动关系的2020年境内高校毕业生，可以按照2021年应届毕业生对待。 2.境内院校应届毕业生须在2021年7月31日前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3 境外院校应届毕业生须在2020年1月1日至2021年7月31日期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证，并须为初次就业人员。 4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准；境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证上的毕业时间为准。 |
1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校硕士研究生（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校硕士研究生（含）以上学历、学位。 其中：报考省分行本部海外英才计划及管培生计划需具备博士学历、学位。 |
1.主修语种为英语的，国家大学英语考试六级（CET6）成绩应在550分以上，或新托福（IBT）考试90分以上，或雅思（IELTS）考试6.5分以上。 2.主修专业为英语的，应通过专业英语八级考试或相应等级英语水平考试。 3.上述各项证书（成绩）应处有效期内，除上述英语证书（成绩）以外，我行不接受以其他英语资格证书（成绩）。 4.主修专业及主修语种为其他外语的，应比照上述英语水平的要求，通过国内外权威机构针对该语种的高级水平考试。 |
以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。 | 最高学历阶段的学习成绩综合排名应在本专业前30%以内（以学校教务部门盖章的成绩单为准）。 |
| 星辰管培生计划 | 具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 |
具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强。 | |||
| 专业英才计划 | 1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 其中：报考省分行本部科技菁英计划需具备博士学历、学位。 |
具有较强的学习适应能力、研究能力、抗压能力和团队协作能力，具有钻研精神和创新意识。 | |||
| 科技菁英计划 | 以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主。 | 具有较强学习能力、研究能力和创新能力，富有专研精神，能够较好地进行团队合作。 | |||
| 客户经理岗位 | 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主。 |
具有较强的人际沟通影响能力和抗压能力，对市场及客户需求具有较强的洞察力和敏锐性。 | |||
| 客服经理岗位 | 不要求外语条件 | 耐心沉稳，细致专注，具有较好的语言表达能力和亲和力。 | |||
（信息来源：https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/school/announDetail/00000000000001984009）
