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2018年贵州贵安金融投资有限公司招聘4人启事(4月26-5月10日报名)

  贵州贵安金融投资有限公司,是贵安新区开发投资有限公司下属一级子公司,是贵安新区目前唯一的综合性金融企业,公司注册资本68亿元,经营业务覆盖银行、保险、私募股权投资、融资租赁、担保、小贷、资产管理、保险经纪、金融服务等多个金融经济领域。公司的经营宗旨是,按照市场化方式,进行资本运作,创造资本收益,同时以金融为杠杆,撬动贵安新区开发建设,通过资本引导产业入驻,并为企业提供全方位、多层次金融服务。现为拓展业务,面向社会公开招聘英才,现将招聘有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  公平、公正、公开、竞争、择优。

  二、招聘岗位

  审计岗、合规法务岗、资金管理岗、薪酬绩效岗。

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中国公民身份,且依法享有公民的政治权利;

  2.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、无违法违纪行为;

  3.具有良好的职业操守和较强的工作责任心,富有开拓创新精神,具有较强的学习能力、分析能力、应变能力。

  4.男性45周岁以下,1973年1月1日以后出生;女性40周岁以下,1978年1月1日以后出生;

  5.具有研究生及以上学历,具有报考岗位的任职要求,详见附件1,特别优秀者可适当放宽。

  四、报名方式

  (一)本次招聘采取电子邮件的方式进行报名。

  (二)报名时间:2018年4月26日至2018年5月10日。

  (三)有关要求

  1.报名材料须打包发送,压缩包文件名为“姓名+岗位名称”;

  报名资料请发送至邮箱:gajrtz@sina.com

  报名咨询电话:0851-88902035

  2.提交报名表:提供电子版《应聘者简历信息》(见附件2)

  3.提供基础材料和业绩材料扫描件作为附件上传。基础材料:包括最高学历、学位证书及证明材料(学信网学历电子备案表)、专业技术职称证书、身份证、任职文件或聘书等。业绩材料:包括个人荣誉证书、发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料以及对应聘职位有帮助的其他资料。

  五、招聘程序

  本次招聘按如下程序进行:报名→资格审查→初试→复试→体检→公示→办理聘用手续。

  六、其他相关事宜

  (一)参加本次招聘的员工,须获得原单位批准同意,并在面试前向招聘工作领导小组提供单位同意报名的书面证明材料。否则,取消面试资格。

  (二)一经录用,录用者与原单位解除劳动合同,并与贵州贵安金融投资有限公司签订劳动合同,依法缴纳社会保险和住房公积金。

  (三)为加强对招聘工作的领导,特成立贵州贵安金融投资有限公司招聘工作领导小组。招聘工作接受贵安新区开发投资有限公司人力资源部的业务指导,接受贵安新区开发投资有限公司纪委和社会各界监督。

  贵州贵安金融投资有限公司

  2018年4月26日

  附件:

  1. 贵州贵安金融投资有限公司岗位任职资格表.docx

序号

岗位名称

人数

学历

专业

工作经验

岗位任职要求

备注

1

审计部

审计岗

1

研究生及以上学历

审计、经济、管理、金融等相关专业

具有3年及以上审计工作经验

1.基本资质要求:具有审计师资格证,熟悉审计理论及工作方法,具备一定的非现场审计分析与建模能力;

2.具有高度的责任心、敬业精神和保密意识,具备较强的沟通协调、语言表达和写作能力。工作细致、认真、严谨,能承受较强的工作压力;

3.具备以上条件,并有注册会计师资格者优先或具有2年以上银行、证券等金融机构从事审计、风险及内控管理工作经验优先。

 

2

风险管理部合规法务岗

1

研究生及以上学历

法律、金融、经济等相关专业

具有3年及以上法务工作经验

1.基本资质要求:具有律师资格证,熟悉国家经济政策和有关法律法规;

2.具有较强的合规及风险防范意识,风险识别能力及把控能力强;

3.具备独立拟订、审查合同(协议)等法律文本能力,公文写作及书面表达良好;

4.具有良好的职业道德素养,勤勉尽职,敢于坚持原则,办事严谨、细致;

5.具备以上条件,并有注册会计师资格者优先或具有2年以上银行、证券等金融机构从事法务、风险及内控管理工作经验优先。

 

3

财务部

资金管理岗

1

研究生及以上学历

财务管理、会计学、金融学等相关专业

具有3年及以上财务管理工作经验

1.基本资质要求:具有中级会计师职称,注册会计师资格者优先,具有一定的金融理论、财务知识与经验;

2.熟悉金融机构业务流程、掌握金融产品知识;

3.熟悉办公软件及相关的财务管理软件,具备良好的分析、判断、执行能力,口头与书面表达能力;

4.具备良好的职业道德、遵守各项法律法规,严格执行企业规章制度,认同企业文化,良好的职业操守、敬业精神与责任感、团队协作精神。

 

4

人力资源部薪酬绩效岗

1

研究生及以上学历

专业不限,人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先

具有3年及以上人力资源管理工作经验

1.基本资质要求:具有人力资源管理师二级证,熟悉国家、地方及企业有关劳动人事、薪金福利和绩效考核等方面的政策法规;

2.具备一定的金融及经济学知识,熟悉企业薪酬福利和绩效考核体系与流程,了解人力资源管理其他模块的知识;

3.熟悉办公软件,具备较强的数据处理能力;

4.责任心强,具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、冲突管理能力和保密意识。

 

  2. 应聘者简历信息.docx(点击下载

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