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2018年中铁贵州旅游文化发展有限公司招聘

  一、工程管理类

  (一)弱电工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责对设计单位的强弱电设计方案进行优化,控制设计质量和方案的论证、审核、优化;

  (2)负责开发项目电气规划设计方案研讨定论,项目实施和施工技术管理工作。

  (3)负责监督强弱电工程计划的实施情况,协调处理好公司内部各单位、各项目工作;

  (4)管控施工过程的进度、安全、质量尤其是隐蔽工程的验收工作;

  (5)负责所辖区域现场管理工作,协助部门负责人制定相关工作计划,并保证实施;

  (6)能迅速有效地解决现场遇到的专业技术问题;

  2.任职要求:

  (1)全日制本科及以上学历,电气工程等及相关专业;

  (2)3年以上专业工作经验,有项目工程管理、安全质量管理、房地产管理相关工作经验者优先;

  (3)中级职称/专业资格;

  (4)熟悉国家相关工程技术规范,法律法规及安全管理办法,熟练CAD制图。

  (二)市政工程师

  1.岗位职责:

  (1)根据项目相关信息,针对性地编制市政工程实施大纲和计划;

  (2)了解红线内外大市政配套情况,协助项目负责人进行市政配套的引入及相关申请手续办理;

  (3)根据建筑方案和现场地质情况,从经济性角度对土石方平衡提出专业意见,并负责现场土石方整理;

  (4)主导地块内的市政配套的配置方案及实施,重点为:道路交通、边坡治理,挡墙支护,污水提升等。对于强弱电、供水提出合理化意见;

  (5)与土建专业配合,合理做好施工期间的交通组织,解决施工期间的水平和垂直运输问题。

  2.任职要求:

  (1)全日制本科及以上学历,市政工程等及相关专业,熟悉山地房地产项目的施工重点和难点。

  (2)3年以上专业工作经验,中级职称,有项目工程管理、安全质量管理、房地产管理、经历过一个完整的山地房地产项目的市政工程相关工作经验者优先;

  (3)熟悉国家相关工程技术规范,法律法规及安全管理办法,熟练CAD制图。

  (4)细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。

  (三)水电工程师

  1.岗位职责:

  (1)组织协调设计院水电、暖通专业设计工作,对水电、暖通施工图纸进行审核;

  (2)参与施工图纸的技术交底,对发现的问题汇总并及时协调处理,保证水电、暖通施工图满足预期的使用功能要求;

  (3)协助管理现场的施工质量;对施工进度进行监控,跟进项目的节点进度;定期的对现场进行巡视,对发现的问题及时协调处理,并负责落实监督整改方案;

  (4)参与水电、暖通工程的各项验收;协助相关部门供水报批、供电报批的工作。

  2.任职要求:

  (1)全日制本科及以上学历,电气、给排水、水电工程等及相关专业,熟悉房地产项目的施工及管理;

  (2)3年以上相关工作经验,中级以上职称;

  (3)熟悉水电施工工作流程,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识,熟练运用Office、Auto、CAD等计算机软件;

  (4)细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。

  (四)工程管理岗

  1. 岗位职责:

  (1)结合实际组织制定公司房地产开发项目、基建工程项目管理制度及工程部规章制度,建设标准,并组织、督促执行,确保公司项目顺利进行。

  (2)依据各项目规划,组织制定工程总体进度计划,包括项目总体,审核各项目编制的质量、成本、进度控制计划和资金使用计划及相应年度计划。

  (3)对公司进度、质量、成本、安全及文明施工管理进行指导、监督和考核,定期或不定期组织单项或综合检查,并督纠正、预防措施。

  (4)组织项目施工设计图纸、施工方案、设计变更、甲供材料、甲供设备、整改方案的会审工作。组织对重要材料、设备、工程的验收及备案工作。

  (5)监督工程承包、专业分包、监理、供应商的履约管理。

  2.任职要求:

  (1)全日制本科及以上学历,工民建、工程管理等相关专业。

  (2)5年以上大型商业地产同岗位工作经验,3年以上工程管理经验者优先。

  (3)接受过工程建筑、管理学系统培训,具备工程管理相关专业知识,熟练操作工程相关软件。

  (4)具备较强的影响力、沟通能力、公关能力、协调能力、计划与执行能力。

  (五)建筑设计师

  1. 岗位职责:

  (1)组织完成建筑设计标准,参与组织设计单位、施工单位、监理公司及相关单位进行图纸会审;

  (2)负责组织各阶段建筑设计图纸的内部审核及设计交底工作,负责组织统筹设计图纸修改、设计变更;

  (3)参与项目的报建、验收等工作,负责公司与各方单位的沟通协调,确保项目工作有序开展。

  2.岗位要求:

  (1)全日制本科及以上学历,房建、建筑学相关专业;

  (2)5年以上建筑规划设计经验,其中2年以上房地产公司工作经验,持有中级以上职称优先;

  (3)审美能力及逻辑思维能力强,有良好的沟通表达和协调能力;

  二、财会类

  (一)分公司核算主管会计

  1.岗位职责:

  (1)负责完成项目分公司的财务管理和会计核算相关工作。

  (2)参与项目分公司的生产经营和考核评价工作。

  2.岗位要求:

  (1)全日制大学本科或以上学历,中级或以上职称。熟悉建筑业“营改增”政策,具有三年以上的的施工成本核算经验;

  (2)能够熟练掌握和运用会计准则;熟练使用办公软件,有较强的财务分析能力、公文写作能力;

  (3)工作细致,严谨,为人诚实,具备高度责任心及职业素养,良好的沟能能力、团队精神、有较强的执行力和敬业精神。

  (二)房地产核算会计

  1.岗位职责:

  (1)负责完成所属房开公司的财务管理和会计核算相关工作。

  (2)参与所属房开公司的生产经营和考核评价工作。

  2.岗位要求:

  (1)全日制大学本科或以上学历,中级或以上职称。具有房地产开等行业财务会计专业知识,熟悉房地产开发业务,熟练掌握房地产开发等会计核算方法,具有三年以上同类岗位工作管理经验;

  (2)能够熟练掌握和运用会计准则;熟练使用办公软件,有较强的财务分析能力、公文写作能力;

  (3)工作细致,严谨,为人诚实,具备高度责任心及职业素养,良好的沟能能力、团队精神、有较强的执行力和敬业精神。

  (三)财务高级经理

  1.岗位职责:

  (1)负责指导所属房开公司的财务管理和会计核算相关工作,负责公司房地产经济活动分析,负责开展与银行按揭相关的所有工作的组织、实施。

  (2)负责公司税务管理工作。

  2.岗位要求:

  (1)全日制大学本科或以上学历,中级或以上职称。具有房地产开发财务会计专业知识,熟悉房地产开发业务,熟练掌握房地产开发等会计核算方法,具有五年以上同类岗位工作管理经验;

  (2)能够熟练掌握和运用会计准则;熟练使用办公软件,有较强的财务分析能力、公文写作能力;

  (3)工作细致,严谨,为人诚实,具备高度责任心及职业素养,良好的沟能能力、团队精神、有较强的执行力和敬业精神。

  三、综合人资类

  (一)行政管理

  1.岗位职责:

  (1)负责梳理整合公司经营亮点,编制信息简报报送至集团,扩大公司影响力;

  (2)负责起草、编制公司各类总结、报告以及荣誉申报材料等;

  (3)负责跟踪配合大会活动组织,编制活动文稿材料,保障公司大型活动顺利组织开展。

  (4)负责公司发文的核稿、登记、编号、印刷及存档工作,规范公司公文管理。

  2.岗位要求:

  (1)全日制本科及以上学历,法学专业、行政管理、中文等相关专业。

  (2)熟悉行政管理岗位有关的风险防控知识;

  (3)较好的公文写作能力;

  (4)熟练使用office办公软件;

  (5)良好的沟通、协调、组织能力。

  (二)人力资源管理

  1.岗位要求:

  (1)招聘渠道管理及拓展;

  (2)参与完善招聘制度及招聘流程;

  (3)职位需求分析、筛选简历、岗位说明书编写,岗位评估;

  (4)组织协调面试、背景调查、新员工入职引导;

  (5)招聘费用管理;

  (6)档案管理。

  2.任职要求:

  (1)全日制大学本科及以上学历,人力资源、中文等相关专业,1年以上招聘工作经验,房地产或相关行业背景;

  (2)熟悉招聘流程、熟练应用办公软件;

  (3)性格沉稳,沟通协调能力强,工作认真细致。

  四、经营开发类

  (一)土地专员

  1.职责描述:

  (1)负责新项目拓展及土地相关信息的收集;

  (2)负责项目的前期熟化、土地收储及拆迁等工作;

  (3)协助对土地及市场进行相关研判,对拟取得土地进行投资分析测算;

  (4)负责土地相关手续及证件的办理;

  (5)负责与政府各部门关系维护。

  2.任职要求:

  (1)全日制大学本科及以上学历,房地产、土地管理等相关专业;

  (2)1年或以上同类职位工作经验者优先;

  (3)熟悉国家及地方的房地产开发、土地管理相关政策。

  (二)招商岗位

  1.岗位要求:

  (1)负责对产业项目、产业主题进行分析定位;

  (2)实现招商目标的达成,跟进招商项目落地,负责产业项目进行信息挖掘、接洽、调研、协调推进、谈判签约等工作;

  (3)负责对产业招商的法律法规、方针政策进行调研分析,撰写相关方案、调研报告;

  (4)负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理;

  (5)提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产服内容,对公司产业政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。

  2.任职要求:

  (1)本科及以上学历,房地产、招商相关专业;

  (2)3年以上产业园区招商或大型企业招商工作经验优先;

  (3)熟悉产业地产的运作,对行业发展具有较强的敏感性,具备先进的产业招商理念、技巧,具有较强的政策分析、市场调研、文案策划、项目推介、商务谈判能力。

  (4)熟悉产业招商流程、项目运营模式以及全过程产业服务管理,掌握丰富的产业招商渠道和产业客户资源。

  (5)形象气质佳,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、抗压能力。

  五、成本管理类

  (一)总经济师

  1.岗位要求:

  (1)负责控制工程项目的投资,审核下达二级房开项目开发控制指标;

  (2)负责组织项目在实施前的投资估算工作,为公司领导决策提供支持;

  (3)负责组织编制施工图工程预算,并与设计概算作对比分析,提出意见或建议,控制工程成本,负责参与工程项目的结算工作。

  (4)负责参与项目设计及施工图审查工作,负责制定预算定额及单价,参与审核材料和设备采购招标,提出专业性的意见;

  (5)负责参与勘察、设计、建筑施工、工程监理和材料设备采购等合同会审、会签工作;

  (6)负责公司招投标工作,负责成本管理部的组织管理、部门经费控制工作。

  2.任职要求:

  (1)全日制本科及以上学历(具有研究生学历且符合任职资格者优先考虑),具有项目管理、成本管理、工程预结算等相关专业知识,熟悉工程预结算、成本控制、成本测算等工作与流程,具有较强的沟通和协调能力,有经济类中级以上专业职称;

  (2)具有累计10年以上企业咨询或战略规划研究工作经历或者企业经营管理业务经历。

  (3)担任过以下职务3年以上工作经历:国企三级公司副三总师或部门正职领导;大型咨询公司部门正职。未满3年的应当具有副职累计5年以上的工作经历。

  (4)具有扎实的经济理论基础,熟悉国家有关经济政策法规及监管规定,熟悉资本市场最新业务发展趋势,有较高的研究素质、战略思维能力、市场开拓能力、投资分析能力,能完成公司研究课题任务。

  (5)熟悉现代企业管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格,具有较强的战略决策能力、经营管理能力、把握市场能力、推动创新能力、风险防范能力、沟通协作能力、应急能力、抓班子带队伍能力和市场竞争能力。

  (二)招标专员

  1.岗位要求:

  (1)能根据招标文件独立制作技术投标文件,制定投标工作计划和组织投标工作开展;

  (2)负责公司业务范围内投标项目的实施组织等有关资料的收集,整理与审核,对拟投标单位进 行考察;

  (3)负责组织编制、审核项目投标报价和商务标书;

  (4)能独挡一面,全面负责投标工作。

  2.任职要求:

  (1)全日制大学本科及以上学历,工程类或工程经济相关专业;

  (2)具有三年以上相关工作经验;

  (3)工作认真、细致;诚实可靠、责任心强;善于与人沟通,有较强的团队合作精神.

  (三)水电安装预算员

  1.岗位职责:

  (1)安装预算及决算编制;

  (2)安装形象进度审核及编制安装进度预算;

  (3)根据图纸及洽商变更及时准确计算工程预、决算量,并与施工单位核对确认,合理维护公司利益;

  (4)编制招投标文件、标底并参与组织招投标工作;

  (5)现场核查跟进工程进度,掌握合同执行情况,按流程办理工程款支付手续;

  (6)严格审查合同及涉及专业内容的工程造价控制的条款;

  (7)收集市场价格资料;做好设计变更、合同等资料归档等工作。

  2.任职要求:

  (1)建筑类相关专业本科以上毕业,有1-2年预决算工作经验,有安装造价员资格证优先,熟悉安装工程预决算专业知识,熟练操作相关预算软件(鲁班、广联达、造价师)。

  (2)能吃苦耐劳,做事认真仔细,具有较强的团队合作精神。

  六、法规类

  法规部部员

  1.岗位职责:

  (1)协助建立、健全公司法务管理体系、合同管理体系和其他各项规章制度;

  (2)审核、修改合同及相关法律文书,参与公司制度的修订,规避法律风险;

  (3)起草标准合同文本;

  (4)合同管理:统筹公司各类对外合同的管理;对各部门签署上报的各类合同进行接收、登记、存档;定期对相关部门合同进行检查和抽查,撰写合同执行情况督查报告;

  (5)熟悉行业法律、法规及部门规章,跟踪国家立法动态并整理出与公司相关内容,在公司内部培训;

  (6)解决劳动争议和参与仲裁诉讼,处理各类案件和可能引发案件的各类事项,维护公司合法权益;

  (7)为各部门提供法律咨询,组织相关部门进行法律方面的培训。

  2.任职要求:

  (1)全日制大学本科及以上学历,法学、经济法等相关专业;3年以上法律行业工作经验,2年以上企业法务经验,房地产开发或物业行业背景优先;

  (2)具有扎实的法学理论基础,精通公司法、合同法、劳动法法等法律法规;

  (3)熟悉企业劳动纠纷、合同审核等相关法律问题;

  (4)具有良好的合同及法律文书写作功底,能够独立起草、评审合同;

  (5)具有较强的逻辑思维能力及分析、处理、应变及解决法律问题的能力;

  (6)持有法律职业资格证或律师职业证。

  七、投资管理类

  部长、副部长

  1.岗位要求:

  (1)负责市场调查研究、国家政策分析工作;参与实际控股合作项目公司股东会、董事会和监事会等会议,提出意见,配合会后议案修改工作;

  (2)负责公司下属全资、控股企业及公司经营过程中形成的资产进行资产管理、运营协助工作;

  (3)负责对项目区所有合作项目公司投资情况进行协调对接,定期编写合作项目情况简报;

  (4)负责根据签订各类协议和合同对投资项目进行监管、对接,合同执行过程中存在偏差进行风险提示和管控;

  (5)负责根据签订合作合同中明确各类款项的收、付工作;公司在资产管理运营过程中需要存在款项收、付工作;

  (6)参与公司拟投资项目的考察、概念性方案设计、可行性研究报告编写,跟踪报审至项目是否获批;

  2.任职要求:

  (1)全日制本科及以上学历,房地产开发与管理等相关专业,熟悉股权投资、房地产开发、土地一级整理、对外投资、工程管理协调、经济管理协调,所涉业务的法律法规和办事流程掌握等优先;

  (2)具备5年-10年以上的招商、运营管理经验,对运营有自己的创意和见解,具有较强的沟通和协调能力。

  (3)有较强的领导力和执行力,具有较强的沟通协调和业务公关能力。具备先进的营销管理理念和策略规划能力,有客户关系管理、危机管理经验;

  (4)具有敏锐的洞察力,个人的判断与决策能力强,有一定的计划、执行及监控能力;

  (5)责任感和事业心强,具备良好的分析、沟通及综合管理能力。

  八、销售类

  (一)销售经理

  1. 岗位要求:

  (1)负责销售现场的管理,包括现场人员上岗情况,销售培训情况的监督,组织销售上岗前的考核工作。

  (2)负责销售现场代理机构等合作单位的沟通工作,检查制度、销售流程的执行情况,做好销售的动态控制;

  (3)负责营销环节的价格策略拟定及价格动态管理、保证企业利益;

  (4)负责组织安排销售动态分析,分析项目的市场、广告、客户等信息,为决策提供信息。

  2.任职要求:

  (1)全日制本科及以上学历,市场营销、管理类等相关专业。同岗位工作经历优秀者,可放宽学历要求。

  (2)25--35岁,三年以上大型房地产销售管理经验。

  (3)熟练运用office办公软件。

  (4)具有团队精神及沟通协调能力,细心严谨,能吃苦耐劳。

  (二)按揭备案专员

  1. 岗位要求:

  (1)负责销售后期合同签订、备案、按揭、客户档案整理移交等工作的管理;

  (2)负责银行及房管局的对接工作;并与房管、合作银行等部门建立良好的关系,保证销售及回款工作正常进行;

  (3)负责商品房买卖合同网签与备案,预告登记,提交房管局所需资料等相关事宜;

  (4)负责按揭手续办理,贷款客户资料收集及银行面签事项;督促银行按揭客户的房款工作,确保及时放贷;

  (5)及时统计按揭贷款的放款额度并建立台账,提供相应报表给部门负责人及财务部;

  (6)负责相关合同审核及归档工作,资料整理,存档归类。

  2.任职要求:

  (1)大本及以上学历,25--35岁,两年以上房地产相关工作经验,同岗位工作经历优秀者,可放宽学历要求。

  (2)熟练使用电脑及各种相关软件,熟悉房地产网签、办证流程;

  (3)工作认真细致,条理清晰有序,有良好的沟通协调能力。

  (三)策划主管

  1. 岗位要求:

  (1)负责完成营销相关的等各项策划方案的编写,并参与销售活动的组织执行;

  (2)负责与相关职能部门、策划公司等协调对接,起草制定具体营销策划方案。

  (3)负责收集、整理公司项目营销策划工作的实施效果信息,做好追踪、调研和评估工作;动态收集竞争对手的推售策略、价格策略、推广策略等宣传推广信息信息。

  (4)参与部门相关合作单位的管理与监督,负责合作单位合作的合同协议的起草。

  (5)根据策划定位,完善销售现场的氛围包装,销售物料的设计制作等相关包装制作类工作。

  2.任职要求:

  (1)全日制本科及以上学历,新闻、营销策划、广告学等相关专业。同岗位工作经历优秀者,可放宽学历要求。

  (2)25--35岁,三年以上房地产策划工作经验,有项目活动策划、销售策划、企业宣传、广告策划等工作经验者优先。

  (3)熟练运用office办公软件,熟悉ps、cad等软件的使用。

  (4)细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。

  注:以上职位年薪10万-30万元。

  应聘简历请发邮箱:[email protected]

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