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2018年江西京九集团招聘878人启事(招满为止)

  江西京九集团始创于1993年,是一家集科、工、贸于一体的专业化蓄电池企业,产能超3000万台,产值超50亿,行业综合实力名列前茅。

  目前已在南昌、九江、宜春、孟加拉建立四个生产基地,现有阀控式密封铅酸蓄电池、电动车用动力电池、启动电池、储能电池、铅酸蓄电池极板等十多个系列产品。现拥有员工近3000人,各类中高级技术人员400多人,公司技术力量雄量,装备先进,先后通过ISO9001质量体系、ISO14000环境体系认证,正在进行ISO16949汽车行业体系认证,2015年5月“京球”牌商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”,并与中国空军、国家电网、南方电网形成长期战略合作伙伴关系,产品远销东南亚、中东、非洲、欧美等地区,深受国内外用户的好评。

  公司把“稳健发展”作为最高战略,多年来,一直以“成就客户、幸福员工、回报社会”为使命;秉承“艰苦奋斗、求真务实、敬业奉献”的企业精神,与时俱进,开拓创新,为“成为全球伟大的绿色能源企业”而不懈努力,在继续健康发展的同时向主体式多元化企业迈进。

  因公司二期工程投产,急需社会有识之士加盟,公司提供良好的发展平台,具体招聘岗位如下:

  一、技术员 10名 (4000-6000元/月)

  岗位职责

  1、参加制定新生产工艺技术文件,整理归类存档,给生产部门予以指导;

  2、针对不合理项,参加讨论修改,确保文件合理性;

  3、对新工艺文件和修改后的工艺文件,协助组织相关人员进行培训,确保参训人员100%掌握;

  4、参加设备、工艺、产品组织技术革新,提高效益,降低成本;

  5、工艺、产品组织技术改造,达到降低消耗,节约成本的用作。

  任职要求

  1、大专及以上学历,化学、材料学等理工科专业背景;

  2、应届毕业生、有1年工作经验均可;

  3、有较强的责任心及敬业精神,积极向上,对待工作有奉献精神。

  二、财务主管 2名 (4000-6000元/月)

  岗位职责:

  1、协助财务经理完成本部门工作计划和财务制度;

  2、编制财务三大报表;

  3、编制成本报表及成本分析表;

  4、及时对财务各岗位的账务处理进行审核;

  5、下属员工的考核、培训;

  6、部门经理交办的临时事项。

  任职要求:

  1、5年以上财务工作经验及2年以上的财务主管工作;

  2、大专及以上学历,会计、统计、财务管理专业;

  3、年龄28-48岁之间,制造型企业同岗位优先。

  三、仓管员 5名 (2800-3500元/月)

  岗位职责:

  1.协助部门领导管理本部门事务.

  2.服从部门领导分配仓库管理员的日常工作,保证其做到高效,准确,有序.

  3.盘点仓库的货品库存,确保帐物的一致性.

  4.落实6S推进情况及消防设施点检情况.

  5.与横向部门保持良好的沟通,确保信息资源准确及时的共享.

  8.接受并完成上级领导交办的其他工作任务及异常工作情况的反馈.

  任职要求:

  1.吃苦耐劳,身先士卒.

  2.工作认真负责,做人诚实稳重.

  3.良好的团队建设与管理能力.

  4.运用office办公软件与帐务处理能力.

  5.生产性企业物流仓储工作经历1年以上.

  四、统计员 20名(2800-3500元/月)

  岗位职责:

  1、在车间主任的领导下,做好生产部门的统计工作;

  2、负责生产车间每天的产品产量的统计工作,保证准确无误,数据真实,并及时向有关部门和领导通报生产现场情况,为公司领导提供可靠的生产信息;

  3、按照公司要求,及时向办公室报告每天生产情况;

  4、协助车间发放员工劳保用品;

  5、登记员工的日考勤;

  6、完成上级领导交待的其它各项工作。

  任职要求:

  1、责任心强、细心、对数据敏感;

  2、懂基本的办公软件,有一定的相关工作经验者优先。

  五、质检员 20名 (2800-4200元/月)

  岗位职责:

  1、负责本车间的技术管理,质量检验及计量管理工作;

  2、负责本车间各工种在生产过程中质量检验;

  3、及时了解生产过程中所出现的技术问题和计量问题,与车间员工共同研究解决,要掌握每个工序的技术要求,及时纠正在生产中的差错,保证生产质量,减少返工浪费;

  4、负责每个生产过程的检验工作,经过检验和调试,全面了解每个生产部门的质量技术状况,发现不符合出厂要求的应通知车间主管,切实做好每个生产部门的各级检验制度;

  5、针对生产出来的产品进行检查并及时处理。

  任职要求:

  1、高中及以上学历;

  2、有相关专业应届毕业生或有1-3年工作经验者优先。

  六、区域销售经理 20名(8000-10000元/月)

  国内销售部区域经理,负责国内电动自行车蓄电池类客户的业务开拓或项目竞投标及跟进工作。

  岗位职责:

  1、负责动力电池等工厂类客户或经销商客户或项目竞投标方面,渠道建设或终端客户开发;

  2、制定个人年度目标,并跟进目标任务的实施进度;

  3、负责部分公司现有客户的维护;

  4、负责向部门经理汇报个人的业务拓展情况及业绩;

  5、完成公司交待的其它工作。

  任职资格:

  1、年龄22-30岁,至少一年以上动力蓄电池行业内工作经验;

  2、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

  3、熟悉国内销售相关的沟通技巧、业务流程和商务交际礼仪;

  4、良好的人际沟通表达能力,较强的综合分析判断能力,较好的计划制定和执行能力。;

  5、能够了解公司产品知识,掌握一定的蓄电池知识,有行业经历者优先;

  6、能够接受外派。

  薪资:基本工资+提成

  工作地点:依据所负责的国内区域

  七、培训经理 1名 (6000-8000元/月)

  岗位职责:

  1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;

  2、评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;

  3、根椐企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;

  4、挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的侯选人;

  5、组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;

  6、负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;

  7、对这个培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核;

  8、向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;

  9、负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;

  10、负责部门内各项工作的安排、调度;

  11、负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作;

  12、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具,而做好维护保养工作;

  13、完成上级领导交办的其它工作。

  任职要求:

  1、人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;

  2、具备5年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;

  3、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;

  4、具备良好的人际关系处理能力;

  5、工作认真负责。

  八、车间操作工 800名 (3000-8000元/月)

  1、年龄18-55岁

  2、能吃苦耐劳,服从安排

  九、搬运工

  55-60岁,男,能吃苦耐劳,服从安排

  公司福利:

  1、杰出子女奖:2000-3000元(凡在职员工子女考上大学,公司给予一定奖励;)

  2、党员军人奖:200元(公司在职共产党员、军人;)

  3、工龄奖:工作满1-7年(50-150元/月),8年以上可申请提干;

  4、生日奖:100元券;

  5、高温补贴:10元/天,每月不超过300元(每年7、8两个月发放)

  6、公寓式倒班房:公司对双职工提供夫妻倒班房,标准员工公寓室倒班房(有空调、卫生间、倒班房全套设施),

  7、伙食补贴:每人每天只收5元餐费管够,报销单程火车票。

  九江地址:江西省九江市永修县艾城镇云山经济开发区(星火工业园)希望大道

  联系电话: 15022345812(蒋丽梅)

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