贵阳银行成立于1997年4月，总行位于贵州省贵阳市，2016年8月首次公开发行股票在上海证券交易所成功上市，目前，全行下辖9个省内分行、1个省外分行，机构网点实现贵州省88个县域全覆盖，发起设立贵阳贵银金融租赁有限责任公司和广元市贵商村镇银行股份有限公司，已初步形成立足贵州、辐射西南、面向全国的服务网络。在英国《银行家》杂志发布的“2017全球银行1000强排名”中位居第316位，在《亚洲银行家》杂志发布的“2016亚洲银行500强”榜单中，实力排名居第50位，在2016年中国银行业协会发布的“中国商业银行稳健发展能力评价体系”中多项指标位居城商行前十，收益可持续能力位居第1位。

　　根据我行业务发展需要，现面向社会公开招聘总行董事会办公室战略研究岗工作人员，根据笔试、面试成绩择优录用。具体招聘事项如下：

　　一、招聘岗位及任职要求

　　(一)战略研究部主管岗

　　任职要求：

　　1.全日制硕士研究生及以上学历，金融学、经济学、管理学等相关专业，“985”、“211”大学毕业者优先;

　　2.年龄40岁以下;

　　3.具有5年以上金融机构、政府经济管理部门或金融监管机构工作经历，在相关管理岗位工作1年以上;

　　4.经济金融理论功底扎实，擅长对宏观经济金融问题、银行业改革发展和监管政策动向的分析研究;

　　5.拥有较强的文字写作能力和数据收集分析能力，有较为丰富的综合材料撰写经历者优先;

　　6.拥有良好的沟通协调能力、较强的综合分析能力，优秀的组织能力;

　　7.具有高度的责任感和团队合作意识、职业精神和良好的职业道德;

　　8.特别优秀者，上述条件可适当放宽。

　　(二)战略研究部发展研究岗

　　任职要求：

　　1.全日制硕士研究生及以上学历，金融学、经济学、管理学等相关专业，“985”、“211”大学毕业者优先;

　　2.年龄35岁以下;

　　3.经济金融理论功底扎实，具有5年以上金融机构、政府经济管理部门或金融监管机构工作经历;

　　4.拥有较强的文字写作能力和数据收集分析能力，良好的沟通协调、语言表达、逻辑思维能力，有较为丰富的综合材料撰写经历者优先;

　　5.对研究工作感兴趣，工作认真负责、细致耐心，责任心强;

　　6.具有高度的责任感和团队合作意识、职业精神和良好的职业道德。

　　二、战略研究部门主要职责

　　(一)撰写工作报告、行领导讲话稿、发言稿等综合性材料;

　　(二)开展对宏观经济形势和货币政策变化、区域经济发展趋势、银行业改革发展的分析研究;

　　(三)跟踪监管部门关于银行业监管政策的变化情况，对银行同业创新发展模式及时跟踪研究等。

　　三、应聘流程

　　(一)报名时间：2017年12月15日-25日。

　　(二)登录贵阳人力资源网(www.gyrc.cn)下载填写《贵阳银行应聘报名表》。

　　(三)将报名表及相关报名资料扫描件(含身份证、毕业证书、学位证书及职称证书等)发送至gyb_hr@163.com;邮件标题为“贵阳银行董事会办公室应聘+姓名+应聘岗位”，请勿重复投递。

　　(四)通过报名、初审、笔试、面试、体检等程序，择优录用。

　　四、其它注意事项

　　(一)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。

　　(二)我行将通过贵阳人力资源网发布笔试、面试通知或电话、短信等方式与应聘者联系，请应聘者密切关注网上信息发布，并保持通讯畅通。

　　贵阳银行股份有限公司

　　2017年12月14日