一、公司简介
贵州黔宁康传媒有限公司成立于2024年02月，位于贵州省毕节市大方县东关乡大方经济开发区，为大方县电商产业园主要运营主体单位。公司自成立以来，按照聚思想、强基础、促发展的原则，不断整合多家公司资源和团队优势、优化产业布局，形成集生产、加工、包装、销售、产品研发、品牌管理、供应链管理、云仓发货、售后服务等于一体的成熟电商运营体系，大力发展现代特色高效电商产业，着力加强现代电商示范园建设，不断助力我县现代电商产业体系、生产体系、经营体系发展，为我县经济社会高质量发展添加新动力。
二、招聘原则
(一)坚持“公开、公正、公平、择优”的原则;
(二)双向选择的原则;
(三)局部服从全局、个人服从组织的原则;
(四)人岗相符、能进能出、管理规范原则;
(五)人力资源配置优化的原则。
三、招聘方式
四、招聘岗位、人数及要求
（一）销售专员（3名）
1.大专以上学历，要求有一定的销售经验，有良好的人际沟通能力，18-40周岁;
2.熟悉各类销售技巧，如产品推销、报价及签约;
3.准确分析客户的需求，并能及时根据需求提出合理方案;
4.有销售技能认证者优先考虑。
薪资：5-8k/月(具体面议)
（二）办公室人事专员、行政助理（各1名）
1.大专及以上学历，18-40周岁;
2.行政助理需有日常后勤保障管理及办公物资采购、报告、计划、总结以及有关文稿的起草方面1年以上工作经验;
3.人事专员需有考勤监督、人员招聘、用工管理、薪酬和福利管理、社会保险管理1年以上经验。
薪资：3-4.5k/月
（三）摄影师（7名）
1.媒体、美术、摄影摄像等相关专业，大专以上学历，18-40周岁;
2.具备2年以上摄像等相关工作经验，熟练运用各类摄影摄像器材;
3.负责项目拍摄，根据拍摄任务，制定详细的拍摄工作计划，完成拍摄任务;
4.负责节目、外拍等技术保障;
5.负责对摄像器材等日常维护及保修工作;
6.可以接受学员应聘。
薪资：7-9k/月(具体面议)，学员3k/月
（四）会计（2名）
1.大专及以上学历，18-40周岁;
2.有3年以上的工作经验，精通办公室行政、人事工作流程;
3.有优秀的表达能力、文字组织能力;
4.有会计证或相关工作经验者优先考虑。
薪资：5-7k/月
（五）运营专员（10名）
1.大专及以上学历，18-40周岁，计算机专业或相关领域优先考虑;
2.有相关工作经验优先考虑，如电商平台的后台运营经验;
3.技能要求。包括良好的Excel和PPT操作技能，熟练掌握数据汇总及计算的方法，以及良好的沟通和团队合作能力;
4.可接受学员应聘。
薪资：5-8k/月，学员3k/月
（六）客服专员（2名）
1.大专及以上学历，18-40周岁，有相关工作经验者优先;
2.及时处理线上客户信息，熟悉产品信息并接待客户问题，引导客户下单进而连单;
3.负责线上订单跟进，能对物流等方面碰到的异常及时沟通.处理;
4.处理投诉，完成退换货等售后服务，有效提高客户满意度。
薪资：3-4k/月
（七）商务专员（3名）
1.大专及以上学历，18-40周岁，有相关工作经验者优先考虑;
2.负责市场信息的收集、整理、反馈和跟踪，进行市场调研;
3.对公司白自身的定位、特点、核心竞争力以及竞争对手的相关情况进行分析，研究营销策略;
4.制定公司的年度营销方针、目标和计划，确定公司年度重点经营项目，并负责方针目标和计划的具体落实;
5.负责公司经营项目的投标、合同谈判、合同签订、合同交底工作;
6.负责客户关系管理，建立健全客户档案;
7.进行公司品牌形象建设，制定和实施市场广告推广活动和公关活动;
8.组织编制项目投标阶段的投标文件。
薪资：5-8k/月
（八）打包员（3名）
1.身体健康，18-50周岁，能吃苦耐劳;
2.负责仓库货物的整理、拣选、配货、打包及发货工作;
3. 保持仓库内货物的整洁、有序，确保工作环境的安全卫生;
4.学历不限。
薪资：3k/月
（九）带货主播（50名）
1.擅于表达沟通，熟悉线上各平台购物流程，熟悉直播流程，了解直播话术特点，有较好的销售能力及场控能力;
2.性格开朗，责任感强，工作积极主动，有一定的产品销售基础;
3.有良好的团队协作意识，抗压力强，能承受一定的工作压力，性格开朗;
4.有优秀直播间销售业绩者优先。
薪资：面议
（十）培训部负责人（1名）
1.特定技能与经验。需要具备各平台直播运营、产品策划、直播营销能力。对于直播培训课程的组织、导师邀请、学员招募等有明确要求;
2.岗位职责。包括但不限于直播中心品牌文化宣传.会务组织.重要会议活动安排、产品线的培训支持与监督、新人培训、工作变动培训、专业技能复训等;
3.培训技能与管理经验。需要具备优秀的培训技能和培训管理经验;
4.需要熟练掌握常用的办公软件，具备良好的人际沟通能力和团队协作能力，组织协调能力。
薪资：面议
五、招聘程序及时间安排
招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织面试、体检和人员聘用的程序进行。
(一)报名
1.简历投递时间：2024年5月1日--2024年5月31日。
2.报名方式。
采取邮箱投递资料的方式进行网上报名，应聘者将个人简历资料扫描件以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+应聘岗位。如：张三+行政专员。
3.相关说明
(1)对于资料提供不全，个人情况介绍弄虚作假的，将不予审核;
(2)报名人员需保持电话畅通，如联系3次未联系上者，视为弃权。
(二)资格审查
1.按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入面试环节。
2.资格审查贯穿于招聘工作的全过程，请应聘人员务必按照招聘方案进行报名，在招聘各个环节如发现应聘人员不符合方案规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。
3.公司对应聘人员提供的应聘资料做保密处理。
4.对于符合应聘条件的，公司将通过短信或电话通知方式告知应聘人员，未接到通知的视为不符合应聘要求。
(三)组织面试
面试采取半结构化方式进行，主要就应聘者专业知识.表达理解能力.应变与沟通能力等进行综合考评。
(四)体检
对于面试合格的应聘者以短信或电话方式告知进入体检环节，体检在县级以上公立医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
(五)人员聘用
体检结束后，应聘人员携带一个月内公安机关出具的无犯罪记录证明及其他相关资料办理入职，入职员工试用期1个月，若试用期间发现不符合聘用条件或不能胜任本职工作的，本单位可提出辞退意见。
招聘咨询电话：18485786465(微信同号)
简历接收方式及渠道：2361721566@qq.com(简历为PDF格式)
