一、公司简介
大方县产业发展控股集团有限公司是经大方县人民政府批准，于2023年7月6日注册成立的县属一级国有企业，主要经营农业、旅游、交通、人力资源、卫生、能源等业务。现因集团公司业务发展的需要，特面向社会公开招聘10名工作人员。
二、招聘原则
1.坚持以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;
2.坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则;
3.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、招聘方式
四、招聘对象
(一)拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。
(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(三)具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。
(四)具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。
(五)有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的;
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;
5.有因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博、酒驾等行为被处罚的;
6.涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的;
7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
五、招聘岗位及应聘要求
招聘岗位信息详见《大方县产业发展控股集团有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员职位表》(附件1)。
六、待遇和管理
1.聘任方式：合同制员工。
2.薪酬待遇：聘用人员工资待遇按《大方县县管国有企业薪酬管理方案(试行)》执行，并按规定缴纳五险二金，个人承担部分由公司代扣代缴，其他福利待遇按公司相关管理制度执行。
七、招聘程序及时间安排
招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、体检和考察、公示、人员聘用的程序进行。
(一)发布招聘信息
(二)报名
1.简历投递时间：2024年2月4日-2月18日。报名时间结束不再接收应聘资料。
2.报名方式
采取邮箱投递资料的方式进行网上报名，应聘者下载并填写《大方县产业发展控股集团有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件2)、毕业证、学士学位证、身份证(正反面复印到一页纸上)、相关工作经验证明、岗位要求的相关资质证书等资料扫描件以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+专业+应聘岗位。如：XXX+XX大学+专业+应聘XXX岗位。
3.相关说明
(1)每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位;
(2)对于资料提供不全，个人情况介绍弄虚作假的，将不予审核、报名;
(3)报名人员需保持电话24小时畅通，如联系3次未联系上者，视为弃权。
(三)资格审查
1.按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入笔试环节。笔试结束，经公示无异议的，按照笔试分数线从高到低按3:1比例进入面试并进行复审，复审时应提交以下资料：本人身份证、毕业证、学士学位证、相关工作经验证明、岗位要求的相关资质证书原件、学历及学位网上注册验证报告等。若报考人员提供虚假信息，一经查实，取消考试资格并视为社会失信行为。若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理，空缺岗位依次递补。
2.资格审查贯穿于招聘工作的全过程，请应聘人员务必按照招聘方案进行报考，在招聘各个环节如发现应聘人员不符合方案规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。
3.公司对应聘人员提供的应聘资料作保密处理。
4.对于符合应聘条件的，公司将通过短信或电话通知方式告知应聘人员，未接到通知的视为不符合应聘要求。
(四)组织考试
1.笔试
(1)笔试为闭卷考试，满分为100分。
(2)笔试科目：考试科目为公共基础知识。
(3)笔试合格线：以参加考试人数的平均分为合格分数线，未达到合格线的取消进入下一环节资格。
(4)笔试时间及地点另行通知。
2.面试
(1)面试采取半结构化方式进行，主要就应聘者专业知识、表达理解能力、应变与沟通能力等进行综合考评。在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按不低于职位招聘计划数3：1比例确定面试人员，报名人数不足3：1的取消该职位招聘计划，同一职位笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。
(2)面试满分为100分，面试成绩须达到70分及以上，未参加面试的或面试成绩未达70分的取消进入下一环节的资格。
(3)面试时间及地点另行通知。
3.总成绩
(1)总成绩按照百分制计算，其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%，以“四舍五入”的方式，小数点后面保留两位。
(2)总成绩由高到低按1:1的比例确定体检人员，若出现分数相同者，则按面试成绩从高到低排列确定体检人员。
(五)成绩公示
笔试及面试工作结束后，分别按照笔试及面试成绩从高到低的顺序在贵州163上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期3天。公示期间若发现相关情况，经核实确定不符合聘用条件的，取消进入下一环节资格。
(六)体检
根据应聘人员考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象，放弃体检或体检不合格的取消进入下一环节资格，是否按面试成绩递补人员进行体检，由公司研究确定。体检在县级以上公立医院进行，标准参照公务员体检标准执行，并出具体检结论交公司人力资源部存档，体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
(七)考察
1.体检合格者确定为考察对象。由公司人才招聘工作领导小组组织人员进行考察工作，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察采取查阅档案、走访、座谈等方式进行，通过查阅应聘人员档案资料，深入户籍所在地及工作单位(公司)考察应聘人员工作业绩和能力品行，以及廉洁守法等方面情况，全面、客观、公正地写出考察材料，做出考察结论、提出聘用建议意见。若体检合格者考察不合格的，由公司研究决定是否按照总成绩排名重新确定考察对象。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格：
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;
(2)有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
(3)曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的;
(4)受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;
(5)有因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博、酒驾等行为被处罚的;
(6)涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的;
(7)在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
(8)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(9)国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。
(八)聘前公示
经考试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州163网上进行公示，公示时间为3个工作日。公示无异议或有反映但不影响聘用的人员，确定为聘用对象。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓确定为聘用对象，待反映问题查实并作出结论后再研究能否聘用。
(九)人员聘用
政审合格者携带相关资料到公司人资部登记入职并签订劳动合同，实行3个月试用期(试用期工资按应聘岗位工资的80%发放)，试用期满后进行考核，考核合格的，正式行文聘用，考核不合格的，依法解除劳动合同。
招聘咨询电话：0857-5225569
简历接收方式及渠道：CKJTrzb2023@163.com
附件：
1.大方县产业发展控股集团有限公司2024年面向社会公开招聘工作人员职位表
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招聘部门 |
招聘人数 |
学历 |
学位 |
专业 |
其他条件 |
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战略发展部 |
1 |
全日制本科及以上 |
学士学位 |
金融学 |
1.35周岁及以下，有金融机构从业经历者可放宽至45周岁； 2.具备较强的沟通、协调能力。 |
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法律顾问 |
1 |
全日制本科及以上 |
学士学位 |
法学 |
1.40周岁及以下，持有法律职业资格证书A证的年龄可放宽至45周岁； 2.持有法律职业资格证书C证及以上。 |
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计财部 |
3 |
全日制本科及以上 |
学士学位 |
财务管理、审计学、会计学等相关专业 |
1.45周岁及以下； 2.3年以上企业财务工作经验； 3.熟悉财务软件； 4.持有会计专业技术资格中级及以上证书。 |
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计财部 |
5 |
全日制本科及以上 |
学士学位 |
财务管理、审计学、会计学等相关专业 |
1.45周岁及以下； 2.3年以上企业财务工作经验； 3.熟悉财务软件； 4.持有初级会计专业资格初级证书。 |
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合计 |
10 |
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