毕节飞雄机场有限责任公司是管理运营毕节飞雄机场的机构，是毕节市人民政府直属的国有独资企业。除民航机场运输主业外，还开展有酒店管理、旅行社和信息传媒等业务，现有员工200余人(含子公司)。

　　毕节飞雄机场于2013年6月16日正式通航，目前已开通北京、广州、上海等22个城市航线，2017年旅客运输量将突破100万人次。

　　现因工作需要，决定向社会公开招聘财务工作人员2名。

　　一、公开招聘的原则及程序

　　(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　招聘工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

　　二、招聘职位

　　以下人员不得报考：

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(三)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

　　(四)在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

　　(五)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。

　　三、招聘程序：

　　招聘按公开报名、资格审查、笔试、技能操作、面试、体检，确定聘用等程序进行。

　　公开报名。

　　(1)报名时间：11月1日-11月15日，笔试时间另行通知。

　　(2)报名方式：填写《毕节飞雄机场有限责任公司2017年面向社会公开招聘工作人员报名表》(见附表),并提供近期免冠电子照片、身份证、学历证书以及有关证件扫描件，发送电子邮件至毕节飞雄机场公司邮箱：bjfxjc@163.com。不收取报名费，岗位报名人数与招聘人数比例不达3:1的，取消该岗位招聘计划。

　　(二)资格审查。公司按照招聘条件和资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员应聘时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得应聘资格的，一经查实，即取消资格。

　　(三)笔试。采用100分制，主要测试相关岗位需要的理论基础知识等，以35%计入总分。

　　(四)技能操作。采用100分制，主要测试相关岗位需要的专业操作技能水平等，以35%计入总分。

　　(五)面试。采用100分制，按照笔试和技能操作总成绩3:1比例确定进入面试人员,以30%计入总分。

　　(六)体检。遴选合格人员由公司指定到县级以上人民医院体检，体检费用由本人自理，体检不合格的，不予录用。

　　(七)公示。总成绩将在面试工作完成后三个工作日内在毕节飞雄机场公众号进行公示三天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题的取消录用资格。

　　(八)公示结束后按公司相关规定聘用。

　　四、有关说明

　　(一)应聘人员往返产生的食宿等费用自理。

　　(二)联系方式：

　　1.地址：贵州省毕节市金海湖新区毕节飞雄机场

　　2.联系人：胡静

　　3.联系电话：0857—5712600，18386330036

　　附件：毕节飞雄机场有限责任公司2017年面向社会公开招聘工作人员报名表.docx（点击下载）

　　毕节飞雄机场有限责任公司

　　2017年11月1日