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2017年中国人寿保险股份有限公司毕节分公司收展部招聘30人公告

  为适应国内“大金融改革趋势”,落实集团混业经营战略布局,中国人寿将上市整合保险、基金、银行等金融产业于一体,为此需要一支“高素质、高标准、高绩效”的销售队伍来承接,公司投入5个亿,专门为公司混业经营而重金筹备打造,中国人寿综合理财服务销售终端2015年正式诞生,成立中国人寿综合理财收展部筹建已近两年,现因公司发展需要,客户量较多,毕节分公司收展部特别推出”百万门店百万薪”招聘活动,现招聘相关岗位人员数名,筹备招募持续升温中!

  招聘岗位:售后服务专员(20人)

  岗位职责:

  1.对接服务老客户,对客户保单进行年检,负责公司老客户已购产品续期保费交费提

  醒,发生风险帮助客户理赔以及其他后续客户服务工作;

  2.负责根据客户需求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务;

  3.负责定期接受专业业务技能辅导和讲座;

  4.完成公司和领导安排的其他工作任务。

  岗位要求:

  1.男女不限,年龄20-45周岁,条件优秀可适当放宽年龄;

  2.中专及以上学历;

  3.身体健康,仪表端正,具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组

  织策划能力,具备电脑基本操作能力;

  4.有责任心有上进心。

  5.本岗位也招募实习生并提供相关薪酬待遇。

  招聘岗位:储备管理干部(10人)

  岗位职责:

  1.负责所在团队日常经营建设和招聘工作;

  2.对所在团队日常教育培训工作;

  3.负责对接公司上下级的工作安排。

  岗位要求:

  1.男女不限,年龄22-35周岁,条件优秀可适当放宽年龄;

  2.大专及以上学历;

  3.身体健康,仪表端正,具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织

  能力、组织策划能力,具备电脑基本操作能力;

  4.有责任心有上进心,有团队合作精神,具有团队管理经验者优先。

  5.具有同业团队管理工作经验者,薪资面议!

  薪资待遇:

  1、新人前三月享受双拥待遇,入职转正缴纳三险;

  2、待遇:售后服务专员:2500元/月+绩效奖励+保单服务津贴+年度津贴,收入上不封顶,年薪约8万;储备管理干部 :3220元/月+绩效奖励+保单服务津贴+月度津贴+年度津贴,收入上不封顶,年薪约20万。

  3、国家法定节假日休息,双休、带薪休假;

  4、公司特别企划奖励:达成部经理额外奖励成功管理奖10万元:达成高级组经理额外奖励成功管理奖3万元:达成组经理额外奖励成功管理奖2万元.

  5、永久性扶持基金主要包括:

  “服务底薪”:600-2100元/月;

  “年终奖”: 5%-10%;

  “管理类津贴”: 5%-23.5%;

  “培育类津贴”:3%-13%;

  推荐新人奖励:10%;

  养老年金保险:3.5%-8.5%。

  6、定期的团队聚餐、公司聚会,让你体验不一样的团队精神和企业文化;

  7、完善的员工学习培训体制,让你的能力得到意想不到的提升;

  8、提供客户资源以及运营支持。包括公司整合的客户资源、团队管理、业务推动、财务结算等系统支持;

  9、工作能力优异者将进入国企编制;

  10、广阔公平的晋升空间,系统自动晋升。只要你有能力够努力,更高的职务,更高的薪金,更高的层次等着你.

  有下列情况的人员不得招募:

  1.曾受过刑事处罚或校园处分的;

  2.保险行业协会自律公约规定的情形;

  3.其他不适合承担售后服务工作任务的情形。

  中国人寿保险股份有限公司毕节市分公司收展部

  地址:贵州省毕节市联通大道国寿 宾馆3楼

  机构号:522429

  联系人:管经理

  联系电话:17785079088

  0857-8287183

  简历投递邮箱:310500911@qq.com

  有意者可投简历至邮箱或来电咨询。

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