安顺投资有限公司(以下简称：安投公司)成立于2013年6月，是经安顺市人民政府批准组建的国有独资综合性投资有限公司，列为市属重点国有骨干企业之一，公司注册资本金150亿元。截止2016年9月，公司资产总额286.8亿元。公司下设贵州安投旅游发展有限公司、贵州安投金融有限公司、贵州安投置业有限公司三家一级子公司，分别控股7家二级子公司和参股4家企业。公司的经营范围主要包括投融资及资产经营管理，投资重点是旅游景区开发、金融服务、旅游地产开发、基础设施和城市综合体建设、商贸物流及市政府授权的其他项目。
贵州安投旅游发展有限公司：贵州安投旅游发展有限公司系安投公司下属全资一级子公司，主要负责旅游板块业务工作，注册资本金3亿元。公司下设贵州格凸旅游投资有限公司、安顺旧州古镇旅游有限公司两家子公司，经营范围主要包括旅游项目、旅游基础设施以及相关配套产业的投资建设;参与酒店业、旅行社业、餐饮业、游乐项目、农业观光旅游等的投资开发及运营管理;开展旅游产品研发、生产和销售，文创、会展及文化体育活动的设计、组织和服务等。
贵州安投金融有限公司：贵州安投金融有限公司是安投公司下属全资一级子公司，主要负责金融板块业务工作，注册资本金3亿元。公司下设安顺融资担保有限公司、贵州安投在线资本管理有限公司、安顺互联网金融服务有限公司三家子公司，其中贵州安投资本管理有限公司下设贵州安投基金管理有限公司。经营范围主要包括融资担保、金融咨询、项目策划、项目融资、投资顾问、财务顾问和股权投资等。
贵州安投置业有限公司：贵州安投置业有限公司系安投公司下属全资一级子公司，主要负责城建板块业务工作，注册资本金5亿元。公司下设贵州安投尚德实业有限公司、贵州中溢建设管理有限公司两家子公司。经营范围主要包括城市基础设施、旅游地产、房地产开发与经营等。
根据安顺投资有限公司及各子公司的发展和业务需要，特面向社会广纳英才。
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、专业测试、体检、考察等程序进行。
二、招聘岗位及要求
本次计划公开招聘58人，其中安投公司招聘13人，安投旅游招聘18人，安投金融及所属企业招聘13人，安投置业及所属企业招聘14人。
具体招聘职位及要求详见《安顺投资有限公司及所属企业公开招聘岗位一览表》(附件1)。
三、应聘基本条件
1、年龄18周岁以上，遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德，爱岗敬业，对工作认真负责，有吃苦耐劳精神;
3、身体健康，能胜任工作;
4、具备拟应聘岗位所需的条件。特别优秀的，经招聘工作领导小组研究，条件可适当放宽。
四、招聘程序
(一)发布公告
通过安顺市人民政府网、163贵州人事考试信息网、安顺日报等媒体发布招聘公告。
(二)报名
1、报名方式：采取网上报名和现场报名的方式进行。(咨询电话：0851-33413515)
2、网上报名邮箱：astzrlzy@163.com(邮件报名资料统一打包后以“报考单位+岗位+姓名”的主题命名发送，未按照此格式命名均视为无效报名)
3、 网上报名时间：2016年10月29日至11月9日下午18:00。
4、现场报名时间：2016年11月6日至11月9日 9:00-18:00
5、现场报名地点：安顺投资有限公司人力资源部(安顺市西秀区龙青路清水湾商务中心14楼)
6、报名资料
①《安顺投资有限公司及所属企业公开招聘报名资格审查表》(附件2)。在安顺市人民政府网、163贵州人事考试信息网招聘信息中下载。
②现场报名考生提供本人身份证或户口薄、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证书等相关证明材料复印件，近期1寸正面免冠蓝底彩色照片3张。
③通过网上报名的考生需提供现场报名所需证明材料的扫描件。
(三)资格审查
招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格的考生进入下一环节，审查不合格的取消考试资格。
(四)考试
考试分为面试和专业能力测试两个部分，总成绩为面试成绩的50%与专业能力测试成绩的50%之和。具体情况如下：
1、面试。若招聘岗位报名考生超过5人，面试分两轮进行，第一轮面试设置最低合格分数线70分，达到最低合格分数线以上的考生按照招聘岗位1:5的比例进入第二轮面试，不足1:5比例的岗位考生全部进入第二轮面试，第二轮面试设置最低合格分数线80分。若招聘岗位报名考生少于5人，只进行一轮面试，设置最低合格分数线80分。若相应岗位考生都达不到最低合格线，则取消该岗位招聘计划。面试成绩(参加两轮面试的记第二轮面试成绩)占总成绩的50%。
2、专业能力测试。根据面试成绩排名，按照招聘岗位1:3的比例进行专业能力测试，不足1:3比例岗位的考生，全部进入专业能力测试，专业能力测试设最低合格分数线80分。若相应岗位考生都达不到最低合格线，则取消该岗位招聘计划。专业能力测试占总成绩的50%。
3、面试、专业能力测试时间及具体地点另行通知。
(五)体检
1、根据各岗位应聘人员的总成绩由高到低顺序排列，按照1：1的比例进入体检, 若相同岗位考生成绩出现并列的，取专业技术能力测试成绩高分者进入体检。
2、体检参照公务员录用体检标准和办法，委托县级以上综合性医院进行，具体体检时间及地点另行通知，体检是否合格以医院的证明为依据。
3、体检费用由考生自理，体检自动放弃及体检不合格者不得进入下一环节。
(六)考察
体检合格人员列入考察对象，考察不合格或考察期间自动放弃的取消聘用资格。考察工作由安顺投资有限公司招聘工作领导小组办公室负责组织实施。主要采取对考察对象进行政审、原单位走访、查阅考察对象档案等方法进行。考察将进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消聘用资格。
(七)公示
经资格审查、面试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，对拟聘人员在安顺人民政府网上进行公示，公示期为七个工作日。
(八)聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由各公司办公会研究通过后办理聘用手续，按有关规定签订劳动合同。聘用人员实行六个月试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。
五、其他注意事项
1、对应聘者电话通知进入下一程序时，应聘者因联系方式变更、电话关机等原因导致联系不上的，责任自负。
2、招聘工作接受纪检、监察部门及社会的监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。监督电话：0851-33229255
3、招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
附件2：安顺投资有限公司及所属企业公开招聘报名资格审查表(点击下载)
| 安顺投资有限公司所属企业公开招聘岗位一览表 | |||||
| 单位 | 岗位名称 | 招聘 人数 |
学历要求 | 招聘条件 | 备注 |
| 贵州安投旅游发展有限公司 | 总经理助理 | 1 | 硕士研究生以上学历 | 旅游管理、经济管理及相近专业，5年以上相关工作经验，年龄45岁以下。具有较强的组织协调能力和丰富的旅游管理工作经验，具备流利的英语会话能力者优先。 | |
| 英语翻译 | 1 | 本科及以上学历 | 旅游英语、英语翻译及相近专业，3年以上相关工作经验。专业英语八级水平，熟练掌握旅游、项目建设开发等专业术语，能无障碍用英语沟通，有熟练的口译、笔译能力，良好的协调、沟通及文字表达能力。 | ||
| 综合部行政主管 | 1 | 行政管理、法律、文秘及相近专业，3年以上相关工作经验，年龄40岁以下。公文写作能力强，有较强的协调组织能力。 | |||
| 综合部人力资源主管 | 1 | 文秘、人力资源管理等相近专业，中共党员，3年以上相关工作经验，年龄35岁以下。熟悉人力资源管理工作，公文写作能力强。 | |||
| 运营部酒店事业中心主管 | 2 | 旅游管理、酒店管理等相近专业，具有3年以上相关工作经验，年龄35岁以下。熟悉酒店管理工作，具有四星级及以上酒店管理经验者优先。 | |||
| 游客服务中心主管 | 2 | 旅游管理及相近专业，3年以上相关工作经验，年龄40岁以下。具有接待量在30万人以上景区的运营管理工作经验者优先。 | |||
| 项目部主管 | 2 | 工程管理、工民建、园林绿化等相近专业，3年以上工程现场管理经验。熟练使用CAD、WORD、EXCEL等软件，具有工程类初级以上职称或二级建筑造师及以上资格者优先。 | |||
| 市场部销售主管 | 2 | 市场营销、旅游管理及相近专业，3年以上相关工作经验，年龄35岁以下，具有旅游行业销售的工作经验，具有良好的沟通能力和协调能力。 | |||
| 策划部主管 | 2 | 广告策划、市场营销、公共关系及相近专业，3年以上相关工作经验，年龄35岁以下。具有丰富的旅游景区策划工作经历，能独立完成景区内各类宣传活动策划方案。有独立服务互动营销方案等工作经验者优先。 | |||
| 信息部主管 | 2 | 计算机、网络管理及相近专业，4年以上相关工作经验，年龄35岁以下。能独立创建、维护公司网站，能熟练掌握计算机工具软件，具备常用数据库基本操作能力。 | |||
| 财务会计 | 2 | 财务管理、金融等相近专业，具有3年以上相关工作经验，熟悉旅游业、酒店管理等财务管理工作，具有助理会计师及以上职称者优先。 | |||
| 小计 | 18 | ||||
| 贵州安投置业有限公司 | 工程部技术员 | 3 | 本科及以上学历 | 土木工程、建筑、造价、园林等相近专业，2年以上相关专业工作经历，有助理工程师及以上技术职称或具备造价员、建造师资格者优先。 | |
| 综合部文员 | 1 | 行政管理、汉语言文学、计算机、文秘等相近专业，2年以上相关工作经验；文字写作能力强，能熟练使用各类办公软件。 | |||
| 财务会计 | 2 | 财务管理、金融等相近专业，具有3年以上建筑业会计工作经验，熟悉建筑施工业会计核算体系和成本控制模式。具有助理会计师及以上职称者优先。 | |||
| 工作员 | 2 | 土木工程、工程管理、园林绿化、造价等相近专业，有一定工作经验，具备一定的工程现场管理经验和文字写作能力，有良好的沟通和协调能力。 | |||
| 小计 | 8 | ||||
| 贵州中溢建设管理有限公司 | 成本控制部 （造价员）  |
3 | 大专及以上学历 | 工程造价及相近专业、有一定的工程造价相关工作经验、能独立完成土建工程预算工作、熟悉市政、土建、园林绿化、安装等工程定额相关标准。 | |
| 工程部 （现场管理员） |
2 | 土木工程、工程管理、园林绿化、造价等相近专业，有一定工作经验，具备一定的工程现场管理经验和文字写作能力，有良好的沟通和协调能力。 | |||
| 综合部文员 | 1 | 汉语言文学、文秘、计算机等相近专业，2年以上相关工作经验；熟悉办公室公文管理、后勤管理工作，具备一定的文字写作能力。 | |||
| 小计 | 6 | ||||
| 贵州安投金融有限公司 | 综合部文员 | 2 | 本科及以上学历 | 行政管理、中文、文秘等相近专业，3年以上相关工作经验；文字写作能力较好，能熟练使用各类办公软件。 | |
| 小计 | 2 | ||||
| 安顺融资担保有限公司 | 业务主管 | 1 | 本科及以上学历 | 金融、财务管理等相近专业，3年以上相关工作经验.熟悉银行运作模式、业务管理政策，具有良好的信用分析及财务分析能力，较强的人际关系处理能力，有银行信贷工作经验者优先。 | |
| 业务经理 | 1 | 金融等相近专业，1年以上相关工作经验。对金融行业有一定了解,并具备一定的金融基础知识；能承受工作压力；有担保融资、投资公司或投资银行部门等金融机构工作经验者优先。 | |||
| 小微企业部主管 | 1 | 金融等相近专业，2年以上相近工作经验。具有较好管理能力，具有出色的沟通和交往能力及良好的组织和计划能力；能够适应较强的工作压力，工作积极主动、有团队合作精神。 | |||
| 综合部主管 | 1 | 行政管理、法律、文秘及相近专业，3年以上相关工作经历，年龄40岁以下。文字写作能力较强，有较强的沟通协调能力和组织能力。 | |||
| 小计 | 4 | ||||
| 互联网金融服务有限公司 | 综合部文员 |
1 | 本科及以上学历 | 行政管理、中文、文秘等相近专业，3年以上相关工作经验；具有良好的组织、沟通、协调能力；具有一定的人际交往和社会活动能力；具有较好的文字功底和公文写作能力，能熟练使用各类办公软件。 | |
| 贵州安投在线资本管理有限公司 | 综合部文员 | 1 | 本科及以上学历 | 文秘、汉语言文学及相近专业，2年以上相关工作经验；具有较好的文字功底和公文处理能力，能熟练使用各类办公软件。 | |
| 会计 | 1 | 财务、金融等相近专业，5年以上相关工作经验，年龄40岁以下。具有丰富的财务管理、审计等工作经验，熟习会计法律、法规，有10年以上财务工作经历的年龄可放宽到45岁。 | |||
| 小计 | 3 | ||||
| 贵州安投基金管理有限公司 | 副总经理 | 1 | 本科及以上学历 | 金融等相近专业， 5年以上基金销售团队管理经验，年龄40岁以下。具有严密的逻辑思维和分析判断能力；能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划；具有优秀的计划、组织、领导和控制能力；有证券客户部门或银行客户部门等从业经验或有广泛的社会资源者优先。 | |
| 工作员 | 3 | 金融、财会或投资等相近专业，3年以上银行信贷、融资担保、信托、证券等工作经验，年龄35岁以下。熟悉金融法规及金融监管政策，有较强的商业谈判能力，具有一定的项目财务运营分析、成本控制及成本核算能力，具有基金从业资格证。 | |||
| 小计 | 4 | ||||
| 合计 | 45 | ||||
2016年10月28日
